Email Imprimir

Editais

Concurso 

Título:
Serviço Funerário de São Paulo - SP abre Concurso com 200 vagas
Data de Inscrição:
14.03.2016 - 04.04.2016
Onde:
São Paulo -
Categoria:
Editais para Concursos Públicos

Descrição

PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE SÃO PAULO
SECRETARIA MUNICIPAL DE SERVIÇOS
SERVIÇO FUNERÁRIO DO MUNICÍPIO DE SÃO PAULO
CONCURSO PÚBLICO - EDITAL Nº 01/2016
A Superintendente do SERVIÇO FUNERÁRIO DO MUNICÍPIO DE SÃO PAULO, Autarquia vinculada à Secretaria
Municipal de Serviços, no uso das atribuições que lhe são conferidas pela legislação vigente, torna público que
realizará, por meio da CETRO CONCURSOS PÚBLICOS, CONSULTORIA E ADMINISTRAÇÃO, Concurso Público
para Ingresso no cargo de Assistente de Gestão de Políticas Públicas, da Carreira de Gestão de Políticas Públicas -
AGPP, no Serviço Funerário do Município de São Paulo, regido pelo Regime Jurídico dos Funcionários da Prefeitura
do Município de São Paulo – Regime Estatutário - Lei Municipal nº 8.989, de 29 de outubro de 1979; Lei Municipal
nº 8.383, de 19 de abril de 1976; Lei Municipal nº 13.748, de 16 de janeiro de 2004 e Decreto Municipal nº 56.130, de
26 de maio de 2015; e de acordo com a autorização do Excelentíssimo Prefeito do Município de São Paulo -
Processo nº 2015-0.158.890-3, observados os termos da legislação vigente, sob a supervisão da Comissão do
Concurso Público – Edital nº 01/2016, instituída pelas Portarias nºs 018/2016, de 26 de janeiro de 2016 e 022/2016,
de 29 de janeiro de 2016.
O Concurso Público reger-se-á pelas disposições contidas nas Instruções Especiais e Anexos, que fazem parte
integrante deste Edital.
I N S T R U Ç Õ E S E S P E C I A I S
I - DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1. O Concurso Público destina-se ao provimento de 200 (duzentos) cargos de Assistente de Gestão de Políticas
Públicas - AGPP mencionados na Tabela I deste Capítulo, atualmente vagos e dos que vagarem, dentro do prazo de
validade de 02 (dois) anos, prorrogável uma única vez, por até igual período, a contar da data da homologação do
resultado final, a critério do Serviço Funerário do Município de São Paulo. O período de validade estabelecido
para este Concurso Público não gera obrigatoriedade para a nomeação de todos os candidatos classificados;
1.1.1. Todo o processo de execução deste Concurso Público, com as informações pertinentes, estará disponível no
endereço eletrônico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br);
1.1.2. Todos os atos oficiais relativos ao Concurso serão publicados na Internet, no site da Cetro Concursos
(www.cetroconcursos.org.br), no site do Serviço Funerário do Município de São Paulo
(www.prefeitura.sp.gov.br/cidade/secretarias/servicos/servico_funerario/) e no Diário Oficial da Cidade de São
Paulo – DOC (www.docidadesp.imprensaoficial.com.br/);
1.2. As atribuições básicas do cargo de Assistente de Gestão de Políticas Públicas - AGPP e as atribuições do
Serviço Funerário do Município de São Paulo estão descritas a seguir:
1.2.1. São atribuições do Cargo de Assistente de Gestão e Política Públicas – AGPP, integrantes da Lei Municipal nº
13.748, de 16 de janeiro de 2004:
Definição: Profissionais que realizam atividades de suporte ao planejamento e gestão das políticas públicas, no
âmbito da Prefeitura do Município de São Paulo.
Abrangência: Todas as áreas que desenvolvem atividades de planejamento, gestão e execução das políticas
públicas, no âmbito da Prefeitura do Município de São Paulo.
Atribuições Gerais:
Ética: Desenvolver as atividades profissionais, observando questões relacionadas à justiça e à ética nas relações de
trabalho.
Qualidade: Executar as atribuições do cargo, buscando a satisfação das necessidades e superação das expectativas
dos clientes ou usuários internos e externos da Prefeitura do Munícipio de São Paulo.
Trabalho em Equipe: Realizar o trabalho em colaboração com outros profissionais, buscando a complementariedade
de outros conhecimentos e especializações.
Visão Sistêmica: Desempenhar as atribuições específicas, percebendo a inter-relação e a interdependência de cada
uma das tarefas com as atividades globais da Prefeitura do Município de São Paulo e seus respectivos impactos no
todo.
Atribuições Básicas:
Comunicação: Transmitir as informações, divulgar os eventos e produzir relatórios periódicos relacionados com a
atividade profissional.
Conhecimento de Informática: Possuir conhecimentos gerais de microinformática necessários para a realização do
trabalho.
2
Flexibilidade: Possuir a capacidade para lidar com diferentes tipos de situações no exercício do cargo.
Iniciativa: Realizar outras atividades que não estão previstas na rotina de trabalho, não se limitando às funções
específicas do cargo.
Interesse: Buscar sistematicamente ampliar os conhecimentos referentes aos assuntos relacionados às suas
atividades.
Planejamento e Organização: Atuar de forma planejada e organizada, otimizando tempo e recursos materiais.
Pró-atividade: Prever situações e atuar antecipadamente, adotando ações pró-ativas ao invés de atuar, somente,
através de ações reativas.
Relacionamento Interpessoal: Agir de forma empática e cordial com as demais pessoas, durante o exercício das
funções do cargo.
Atribuições Específicas:
Segmento de Atividades – Gestão Administrativa:
- Executar as atividades de processos e procedimentos administrativos em todas as áreas, no âmbito da Prefeitura
do Município de São Paulo; - Desenvolver atividades relativas aos processos de documentação e arquivamento em
geral, de acordo com as normas internas estabelecidas; - Dar suporte administrativo para as atividades de
planejamento, desenvolvimento urbano, suprimentos, abastecimento, finanças, recursos humanos, regulação e
legislação, segurança urbana e fiscalização; - Desenvolver as atividades relativas à divulgação, publicação e
comunicação interna e externa.
Segmento de Atividades – Atendimento:
- Atender ao público, promovendo o acolhimento, fornecendo as orientações e encaminhamentos necessários.
Segmento de Atividades – Políticas Públicas:
- Executar, sob supervisão especializada, as atividades de suporte técnico associadas à implementação e execução
de projetos, programas e políticas públicas no âmbito da Prefeitura do Município de São Paulo.
Segmento de Atividades – Gestão Urbana:
- Efetuar levantamentos cadastrais e vistorias em logradouros e imóveis públicos e particulares, procedendo à
elaboração ou atualização necessária em cadastro e plantas; - Fazer vistoria conferindo as medidas de logradouros e
imóveis em geral, registrando as irregularidades encontradas; - Proceder a levantamentos de dados cadastrais de
logradouros e imóveis públicos e particulares, identificando sua localização e realizando medições e croquis dos
mesmos; - Elaborar, atualizar e arquivar cadastros de logradouros e imóveis em geral a partir de dados colhidos nos
levantamentos e vistorias realizadas; - Executar atividades de desenho, plantas, ilustrações, mapas, entre outras
atividades;
1.2.2. São atribuições do Serviço Funerário do Município de São Paulo, integrantes da Lei Municipal n° 8.383, de
19 de abril de 1976:
- Administrar, manter e conservar os cemitérios municipais; - Conceder sepulturas para inumação, em qualquer das
suas modalidades, bem como ossários e relicários; - Autorizar exumações e reinumações; - Administrar fornos
crematórios e proceder à cremação de restos mortais; - Apurar e processar os casos de abandono ou ruína de
sepultura, até final declaração de extinção da concessão; - Autorizar e fiscalizar construções funerárias; - Proceder à
escrituração dos cemitérios, em livros próprios; - Prover os cemitérios de todo o material necessário ao
desenvolvimento de seus serviços e obras; - Autorizar e fiscalizar serviços executados por empreiteiros
credenciados; - Autorizar e fiscalizar cemitérios particulares; - Autorizar e fiscalizar os velórios particulares;
- Arrecadar taxas e emolumentos, fixados pela Administração Municipal, bem assim as tarifas devidas pelos serviços
executados pela Autarquia; - Fabricar e fornecer caixões mortuários; - Remover os mortos, salvo no caso em que o
transporte deva ser feito pela polícia; - Ornamentar as câmaras mortuárias e transportar coroas nos cortejos
fúnebres; - Instalar e manter velórios; - Transportar os mortos por estrada de rodagem do Município para outra
localidade; - Receber e decidir pedidos e reclamações;
1.2.2.1. Segmento de Atividades Específicas do Serviço Funerário – Atendimento:
Atender ao público, promovendo o acolhimento, de forma humanizada, nas Agências de Contratação de Funeral,
Cemitérios, Velórios, Crematórios e demais unidades administrativas, fornecendo as orientações e encaminhamentos
necessários;
1.3. O vencimento constante na Tabela I, deste capítulo, corresponde à faixa inicial do cargo – Padrão NM1 – R$
920,00, acrescido de gratificação de atividade – R$ 322,00, e abono complementar – R$ 138,00 (Lei Municipal
15.774, de 29 de maio de 2013) e demais vantagens e benefícios, vigente no mês de março de 2016;
1.4. Todas as etapas constantes neste Edital serão realizadas observando-se o horário oficial de Brasília/DF;
3
1.5. O Código do Cargo, o Cargo, as respectivas vagas, a Escolaridade/ Requisitos exigidos, a Jornada de Trabalho,
o Vencimento Mensal e a Taxa de Inscrição são os estabelecidos na Tabela I - Capítulo l - Das Disposições
Preliminares, deste Edital, conforme especificada abaixo:
TABELA I
CÓDIGO
DO
CARGO
CARGO
VAGAS EXISTENTES
ESCOLARIDADE /
REQUISITOS
VENCIMENTO
R$ / JORNADA
DE TRABALHO
TOTAL DE
VAGAS
(*)
RESERVA PARA
PESSOAS COM
DEFICIÊNCIA
(**)
RESERVA DE VAGAS
PARA NEGROS,
NEGRAS OU
AFRODESCENDENTES
(***)
ENSINO MÉDIO COMPLETO
TAXA DE INSCRIÇÃO: R$ 40,00
201
Assistente de
Gestão de
Políticas Públicas
- AGPP
200 10 40
- Ensino Médio
Completo.
R$ 1.380,00/
40 horas
semanais.
Legenda:
1- (*) Total de vagas incluindo reserva para pessoas com deficiência e reserva para negros, negras ou
afrodescendentes;
2- (**) Reserva de vagas para pessoas com deficiência, conforme estabelecido na Lei Municipal nº 13.398, de 31 de
julho de 2002;
3- (***) Reserva de vagas para negros, negras ou afrodescendentes, conforme estabelecido na Lei Municipal nº
15.939, de 23 de dezembro de 2013 e Decreto Municipal nº 54.949, de 21 de março de 2014, com as alterações
do Decreto Municipal nº 55.320/2014;
1.6. A jornada de trabalho poderá, em casos de necessidades, ser realizada em regime de plantões, inclusive
noturnos, bem como aos sábados, domingos e feriados de acordo com as necessidades do Serviço Funerário do
Município de São Paulo;
1.7. Os documentos comprobatórios exigidos para o cargo – diplomas registrados e acompanhados de histórico
escolar – devem referir-se a cursos devidamente reconhecidos pelo Ministério da Educação e Cultura (MEC),
Conselho Nacional de Educação (CNE) ou Conselho Estadual de Educação (CEE), não sendo aceitos protocolos;
1.8. Os diplomas e certificados, obtidos no exterior, para que tenham validade, deverão estar revalidados de acordo
com a legislação vigente, não sendo aceitos protocolos, sob pena de não aceitação;
1.9. O Serviço Funerário do Município de São Paulo oferece aos servidores o benefício do Vale Alimentação,
Auxílio Transporte e Auxílio Refeição.
II - DOS REQUISITOS BÁSICOS EXIGIDOS
2.1. Os requisitos básicos para nomeação no cargo são os especificados a seguir:
2.1.1. o candidato deverá ler o Edital de Abertura do Concurso Público em sua íntegra e cumprir todas as
determinações nele contidas;
2.1.2. ter sido aprovado e classificado neste Concurso Público;
2.1.3. ter nacionalidade brasileira ou portuguesa, amparada pelo Estatuto da Igualdade entre Brasileiros e
Portugueses, conforme o disposto nos termos do parágrafo 1º, artigo 12, da Constituição Federal, e do Decreto
Federal nº 70.436/72, ou ser naturalizado brasileiro conforme legislação vigente no país até a data da posse;
2.1.4. ter completado 18 (dezoito) anos de idade, quando da posse;
2.1.5. encontrar-se na fruição dos direitos políticos;
2.1.6. encontrar-se em dia no cumprimento das obrigações militares, na data da posse;
2.1.7. estar quite com a Justiça Eleitoral, na data da posse;
2.1.8. possuir os REQUISITOS MÍNIMOS EXIGIDOS para o cargo, conforme o especificado na Tabela I, constante
do Capítulo I - Das Disposições Preliminares, deste Edital;
2.1.9. apresentar a documentação comprobatória de acordo com as exigências acima, por ocasião da convocação,
que antecede a nomeação;
4
2.1.10. não registrar antecedentes criminais oriundos de sentença transitada em julgado ou demonstrar o
cumprimento integral das penas que tenham sido cominadas;
2.1.11. não ter sido demitido de cargo ou emprego da Administração Pública, em virtude de aplicação de sanção
disciplinar oriunda de regular processo administrativo disciplinar ou de sentença transitada em julgado;
2.1.12. não encontrar-se acumulando cargo, emprego ou função pública em desconformidade com as hipóteses de
acumulação lícita prevista em Lei e na Constituição Federal;
2.1.13. não estar na idade da aposentadoria compulsória;
2.1.14. ter aptidão física e mental e não ser portador de deficiência incompatível com o exercício do cargo,
comprovada mediante sujeição a exame de saúde admissional a ser realizado pelo Serviço Médico Oficial do
Município / Departamento de Saúde do Servidor - DESS;
2.1.15. não receber, no ato da nomeação, proventos de aposentadoria oriundos de cargo, emprego ou função
exercidos perante a União, Território, Estado, Distrito Federal, Município e suas Autarquias, Empresas ou Fundações,
conforme preceitua o artigo 37, inciso XXII, §10 da Constituição Federal, ressalvadas as acumulações permitidas
pelo inciso XVI do citado dispositivo constitucional, os cargos eletivos e os cargos ou empregos em comissão;
2.1.16. Não incorrer em nenhuma das hipóteses de inelegibilidade previstas no artigo 1º do Decreto nº
53.177/2012;
2.1.17. Os candidatos, ao ingressarem no cargo, ficarão em período probatório durante 3 (três) anos, podendo ser
exonerados a qualquer momento durante este período, nos seguintes casos:
a) Inassiduidade;
b) Ineficiência;
c) Indisciplina;
d) Insubordinação;
e) Falta de dedicação ao serviço;
f) Má conduta.
III - DAS INSCRIÇÕES
3.1. Somente será admitida inscrição via Internet, no endereço eletrônico da Cetro Concursos
(www.cetroconcursos.org.br), no período de 14 de março a 04 de abril de 2016, iniciando-se às 10h, do dia 14 de
março de 2016, e encerrando-se, impreterivelmente, às 23h59min. do dia 04 de abril de 2016, observado o horário
oficial de Brasília/DF e os itens constantes no Capítulo II - Dos Requisitos Básicos Exigidos para contratação no
cargo, estabelecidos neste Edital;
3.1.1. Os candidatos poderão obter informações e orientações para realizar sua inscrição no período de 14 de março
a 04 de abril de 2016, por meio do Serviço de Atendimento ao Candidato - SAC da Cetro Concursos pelo telefone:
(11) 3146-2777, das 7h às 19h (horário oficial de Brasília/DF), exceto aos domingos e feriados;
3.2. O candidato que desejar realizar sua inscrição deverá efetuar o pagamento da taxa de inscrição por meio de
boleto bancário, pagável em toda a rede bancária, com vencimento para o dia 05 de abril de 2016, disponível no
endereço eletrônico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br). O boleto bancário deverá ser impresso
para o pagamento da taxa de inscrição após a conclusão do preenchimento do formulário de solicitação de inscrição
on-line conforme Tabela I - Das Disposições Preliminares, deste Edital;
3.2.1. O formulário de inscrição on-line estará disponível para inscrição até às 23h59min. do dia 04 de abril de
2016;
3.2.1.1. O boleto bancário estará disponível para impressão no endereço eletrônico da Cetro Concursos
(www.cetroconcursos.org.br) até às 21h do dia 05 de abril de 2016;
3.2.1.2. Na eventualidade de o candidato efetuar mais de uma inscrição, será considerada válida e efetivada apenas
a última inscrição gerada no site e paga pelo candidato, dentro do prazo legal de inscrição;
3.2.1.3. Ocorrendo a hipótese do item 3.2.1.1. ou item 3.2.1.2. ou pagamento duplicado de um mesmo boleto
bancário, não haverá restituição parcial ou integral dos valores pagos a título de taxa de inscrição;
3.3. Não serão aceitas inscrições pagas em Casas Lotéricas, por depósito em caixa eletrônico, via postal, fac-símile,
transferência ou depósito em conta corrente, DOC, ordem de pagamento, agendamento, fora do período
estabelecido, condicionais e/ou extemporâneas ou por quaisquer outras vias que não as especificadas neste Edital;
3.4. Não será concedida ISENÇÃO total ou parcial da taxa de inscrição, à exceção de candidatos amparados pelo
Decreto Municipal nº 51.446, de 28 de abril de 2010. Os pedidos de isenção serão recebidos nos dias 14 e 15 de
março de 2016, por intermédio de solicitação enviada via internet ao endereço eletrônico da Cetro Concursos
(www.cetroconcursos.org.br) e de documentação a ser enviada através de Sedex ou AR, por intermédio dos
Correios e Telégrafos, conforme estabelecido no Capítulo IV – DA SOLICITAÇÃO DE ISENÇÃO DA TAXA DE
INSCRIÇÃO, deste Edital;
5
3.4.1. Não serão aceitos pedidos de isenção total ou parcial que estejam em desacordo com o procedimento e/ou
prazo estabelecidos no item 3.4 e Capítulo IV deste Edital;
3.5. Não haverá restituição do valor pago referente à taxa de inscrição, em hipótese alguma;
3.6. As inscrições somente serão acatadas após a comprovação do pagamento da taxa de inscrição na rede
bancária, conforme o disposto no item 3.2 deste Edital;
3.6.1. As informações prestadas no formulário de inscrição on-line são de inteira responsabilidade do candidato,
ainda que feitas com o auxílio de terceiros, cabendo à Cetro Concursos o direito de excluir do Concurso Público
aquele que preenchê-lo com dados incorretos, bem como aquele que prestar informações inverídicas, ainda que o
fato seja constatado posteriormente. O não preenchimento dos dados corretamente poderá implicar o cancelamento
da inscrição;
3.6.2. A inscrição implicará a completa ciência e tácita aceitação das normas e condições estabelecidas neste Edital,
sobre as quais não se poderá alegar desconhecimento;
3.6.3. A apresentação dos documentos e das condições exigidas para participação no referido Concurso será feita
por ocasião da nomeação, sendo que a não apresentação implicará a anulação de todos os atos praticados pelo
candidato;
3.7. O candidato que necessitar de qualquer tipo de condição especial para a realização da prova objetiva deverá
solicitá-la por escrito, até o encerramento das inscrições, via SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), à Cetro
Concursos, aos cuidados do Departamento de Planejamento de Concursos, identificando o nome do Concurso para
o qual está concorrendo no envelope, neste caso: “Concurso Público – Serviço Funerário do Município de São
Paulo - Edital Nº 01/2016 - Ref.: SOLICITAÇÃO DE CONDIÇÃO ESPECIAL”, no seguinte endereço: Av. Paulista,
2001, 13º andar - CEP: 01311-300 - Cerqueira César - São Paulo/SP, informando quais as condições especiais para
a realização das provas (materiais, equipamentos etc.);
3.7.1. A solicitação postada após a data de encerramento das inscrições (após o dia 04 abril de 2016) será
indeferida;
3.7.2. A solicitação de condições especiais será atendida obedecendo a critérios de viabilidade e de razoabilidade;
3.7.3. O candidato que não realizar a solicitação estabelecida no item 3.7, durante o período de inscrição, não terá as
condições especiais providenciadas, seja qual for o motivo alegado;
3.7.4. Para efeito do prazo de recebimento da solicitação por SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), estipulado no
item 3.7, deste Capítulo, serão considerados 5 (cinco) dias corridos após a data de término das inscrições;
3.8. Em atendimento ao Decreto Municipal nº 51.180/2010, o candidato travesti ou transexual poderá solicitar a
inclusão e uso do nome social para tratamento, na solicitação de inscrição on-line. Deverá preencher totalmente e
corretamente o requerimento de inclusão e uso do nome social, conforme modelo constante no Anexo II,
REQUERIMENTO DE INCLUSÃO DE NOME SOCIAL, assinar e encaminhar o mesmo durante o período das
inscrições via SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), à Cetro Concursos, aos cuidados do Departamento de
Planejamento de Concursos, identificando o nome do Concurso para o qual está concorrendo no envelope, neste
caso: “Concurso Público – Serviço Funerário do Município de São Paulo - Edital Nº 01/2016 - Ref.:
“REQUERIMENTO DE INCLUSÃO DE NOME SOCIAL”, no seguinte endereço: Av. Paulista, 2001, 13º andar - CEP:
01311-300 - Cerqueira César - São Paulo/SP;
3.8.1. Em atendimento ao § 3º, do artigo 3º, do Decreto Municipal nº 51.180/2010, quando das publicações no Diário
Oficial da Cidade – DOC (www.docidadesp.imprensaoficial.com.br/) de São Paulo e nas listas de publicações nos
sites da Cetro e da Prefeitura de São Paulo será considerado o nome civil;
3.9. O candidato deverá, obrigatoriamente, indicar, no ato da inscrição, seus dados conforme solicitado no formulário
de inscrição, bem como o seu endereço completo e correto, inclusive com a indicação do CEP;
3.9.1. O Edital de Convocação, com a relação dos candidatos que realizarão as provas objetivas, será divulgado no
endereço eletrônico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br), no site do Serviço Funerário do
Município de São Paulo (www.prefeitura.sp.gov.br/cidade/secretarias/servicos/servico_funerario/) e no Diário
Oficial da Cidade de São Paulo – DOC (www.docidadesp.imprensaoficial.com.br/), na data provável de 15 de
abril de 2016;
3.10. Os candidatos inscritos NÃO deverão enviar cópia de documento de identidade, sendo de responsabilidade
exclusiva dos candidatos os dados cadastrais informados no ato de inscrição, sob as penas da Lei;
3.11. A Cetro Concursos e o Serviço Funerário do Município de São Paulo não se responsabilizam por
solicitação de inscrição via Internet não recebidas por motivos de ordem técnica dos computadores, falhas de
comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros fatores de ordem técnica que
impossibilitem a transferência de dados. Ademais, não se responsabilizam, tampouco reembolsarão candidatos por
informações bancárias errôneas, advindas de crimes cibernéticos, em especial aquelas que se referem à linha de
dígitos do código de barras do boleto bancário, que resulte em ausência de compensação bancária. O candidato
deve se atentar para as informações dos seguintes dados bancários: Banco Santander | Cedente: Cetro
6
Concursos Públicos | Agência: 0105-0 | Código do Cedente: 1311204 | CNPJ: 38.881.140/0001-99. O
descumprimento das instruções para inscrição via Internet implicará a não efetivação da inscrição;
3.11.1. Ao emitir o boleto bancário, certifique-se de que o computador utilizado seja confiável e que esteja com o
antivírus atualizado para, assim, evitar possíveis fraudes na geração do boleto bancário supracitado;
3.11.2. O boleto bancário a ser gerado para este Concurso Público será emitido pelo Banco Santander;
3.11.3. A representação numérica do código de barras (linha digitável) constante no boleto bancário sempre iniciará
com o número 03399 que identifica o Banco Santander;
3.11.4. Antes de efetuar o pagamento, verifique se os primeiros números constantes no código de barras pertencem
ao Banco Santander. Boletos gerados por outras instituições bancárias para o pagamento da taxa de inscrição deste
Concurso Público são boletos falsos;
3.11.5. Será de responsabilidade do candidato ficar atento para as informações do boleto bancário, a fim de evitar
fraudes no pagamento. Na dúvida, entre em contato com o SAC da Cetro Concursos Públicos;
3.12. A partir do dia 15 de abril de 2016, o candidato deverá conferir, no endereço eletrônico da Cetro Concursos
(www.cetroconcursos.org.br), se os dados da inscrição efetuada via Internet foram recebidos e se o valor da
inscrição foi pago. Em caso negativo, o candidato deverá entrar em contato com o Serviço de Atendimento ao
Candidato - SAC da Cetro Concursos pelo telefone: (11) 3146-2777, para verificar o ocorrido, das 7h às 19h
(horário oficial de Brasília/DF), exceto aos domingos e feriados;
3.13. Não serão aceitas as solicitações de inscrição que não atenderem rigorosamente ao estabelecido neste Edital.
IV - DA SOLICITAÇÃO DE ISENÇÃO DA TAXA DE INSCRIÇÃO
4.1. O candidato amparado pelo Decreto Municipal nº 51.446, de 28 de abril de 2010, poderá realizar, nos dias 14 e
15 de março de 2016, das 10 horas do dia 14 de março de 2016 às 16 horas do dia 15 de março de 2016, seu
pedido de isenção do pagamento da taxa de inscrição, desde que comprove possuir renda familiar “per capita”
igual ou inferior ao menor piso salarial vigente no Estado de São Paulo, instituído pela Lei Estadual nº 12.640, de 11
de julho de 2007, atualizada pela Lei Estadual nº 15.624, de 19 de dezembro de 2014;
4.1.1. Considera-se renda familiar a soma dos rendimentos brutos auferidos por todos os membros da família que
residam sob o mesmo teto, incluindo o requerente, e renda familiar “per capita” a divisão da renda familiar pelo total
de indivíduos da família que residam sob o mesmo teto, incluindo o requerente;
4.1.2. O pedido de isenção a que se refere o item 4.1 será possibilitado ao candidato que cumulativamente:
4.1.2.1. Preencher CORRETAMENTE, no período de isenção estabelecido no item 4.1 o requerimento de
inscrição / solicitação de isenção do pagamento do valor da taxa de inscrição, que ficará disponível no
endereço eletrônico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br);
4.1.2.2. Comprovar ausência de condições financeiras para arcar com o valor da inscrição, através de
declaração firmada pelo candidato, sob as penas da lei, de que se enquadra nas exigências previstas no item 4.1,
e seu subitem 4.1.1, deste Capítulo; e
4.1.2.3. Imprimir e enviar à Cetro Concursos, dentro do período de Isenção do Pagamento da Taxa de
Inscrição, estabelecido no item 4.1, via SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), à Cetro Concursos, aos cuidados
do Departamento de Planejamento de Concursos, identificando o nome do Concurso para o qual está concorrendo
no envelope, neste caso: “Concurso Público – Serviço Funerário do Município de São Paulo - Edital Nº 01/2016
- Ref.: SOLICITAÇÃO DA ISENÇÃO DA TAXA DE INSCRIÇÃO”, no seguinte endereço: Av. Paulista, 2001, 13º
andar - CEP: 01311-300 - Cerqueira César - São Paulo/SP:
a) o formulário de inscrição / solicitação de isenção do pagamento da taxa de inscrição, a ser impresso após o
preenchimento com os dados do candidato, e
b) Declaração de Comprovação de Renda Familiar, totalmente preenchida, conforme Anexo III, deste Edital.
4.2. Será considerada nula a isenção do pagamento da taxa de inscrição ao candidato que:
a) omitir informações e/ou apresentar informações inverídicas;
b) fraudar e/ou falsificar documentação;
4.2.1. Para os casos mencionados nos itens “a” e “b” acima, o candidato terá sua situação informada à autoridade
policial competente para as providências cabíveis;
4.2.2. Não será concedida isenção do pagamento da taxa de inscrição ao candidato que:
a) pleitear a isenção sem preencher o requerimento disponível no endereço eletrônico da Cetro Concursos
(www.cetroconcursos.org.br);
b) não observar o período/horário para a solicitação de isenção; e
c) não observar ao solicitado no item 4.1.2 e seus subitens 4.1.2.1, 4.1.2.2. e 4.1.2.3.
7
4.3. Não será aceita solicitação de isenção do pagamento da taxa de inscrição via fax, via correio eletrônico,
pessoalmente, por procuração ou outro meio que não estabelecido neste Edital;
4.4. Ao término da apreciação dos requerimentos de isenção do pagamento da taxa de inscrição e dos respectivos
documentos, a Cetro Concursos divulgará no endereço eletrônico www.cetroconcursos.org.br, na data provável
de 22 de março de 2016, o resultado da apreciação dos pedidos de isenção do pagamento da taxa de inscrição na
área restrita do candidato e no Diário Oficial da Cidade de São Paulo – DOC
(www.docidadesp.imprensaoficial.com.br/);
4.5. O requerimento de solicitação de isenção do pagamento da taxa de inscrição, se deferido, formalizará a inscrição
do candidato no Concurso;
4.6. O candidato que tiver sua solicitação de isenção do pagamento da taxa de inscrição indeferida poderá interpor
recurso no período entre os dias 23 e 24 de março de 2016, por meio do endereço eletrônico da Cetro Concursos
(www.cetroconcursos.org.br);
4.7. Ao término da apreciação dos recursos contra o indeferimento de isenção do pagamento da taxa de inscrição,
será divulgado oficialmente no endereço eletrônico (www.cetroconcursos.org.br), na data provável de 31 de março
de 2016, o resultado final da apreciação dos pedidos, na área restrita do candidato e no Diário Oficial da Cidade de
São Paulo - DOC (www.docidadesp.imprensaoficial.com.br/);
4.8. Os candidatos que tiverem a sua solicitação de isenção do pagamento da taxa de inscrição indeferida poderão
garantir a sua participação no Concurso por meio de inscrição, imprimindo o boleto bancário, com data de pagamento
até 05 de abril de 2016, disponível até 21 horas;
4.9. O interessado que não tiver seu pedido de isenção do pagamento da taxa de inscrição deferido e que não
efetuar a inscrição na forma estabelecida neste Capítulo não terá sua inscrição efetivada;
4.10. A Cetro Concursos não se responsabilizará por solicitação de inscrição não recebida por motivos de ordem
técnica dos computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros
fatores que impossibilitem a transferência de dados.
V - DA INSCRIÇÃO PARA PESSOA COM DEFICIÊNCIA – LEI MUNICIPAL Nº 13.398/2002
5.1. Aos candidatos com deficiência é assegurado o direito de se inscrever neste Concurso Público, em igualdade de
condições com os demais candidatos, para provimento de cargo cujas atribuições sejam compatíveis com a sua
deficiência, conforme estabelecido no Decreto Federal nº 3.298, de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal nº
5.296, de 02/12/2004, Lei Municipal nº 13.398, de 31 de julho de 2002 e Decreto Municipal 23.269, de 07 de janeiro
de 1987;
5.2. Em obediência ao disposto na Lei Municipal nº 13.398, de 31 de julho de 2002, aos candidatos com deficiência
classificados será reservado o percentual de 5% (cinco por cento) dos cargos existentes ou que vierem a surgir, no
prazo de validade do Concurso Público, conforme Tabela I, do Capítulo I;
5.3. Consideram-se pessoas com deficiência aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no artigo 4º,
do Decreto Federal nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto Federal nº 5.296, de 02 de
dezembro de 2004, no § 1º, do artigo 1º, da Lei nº 12.764, de 27 de dezembro de 2012 (Transtorno do Espectro
Autista), e as contempladas pelo enunciado da Súmula nº 377 do Superior Tribunal de Justiça (STJ): “O portador de
visão monocular tem direito de concorrer em Concurso Público às vagas reservadas aos deficientes”, observados os
dispositivos da Convenção sobre os Direitos da Pessoa com Deficiência e seu Protocolo Facultativo, ratificados pelo
Decreto nº 6.949/2009 e na Lei Municipal nº 13.398/2002;
5.4. No ato da inscrição, o candidato deverá apresentar laudo médico por profissional atestando a espécie e o grau
ou nível de deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de
Doenças (CID), bem como a provável causa da deficiência;
5.4.1. Será eliminado da lista de candidatos com deficiência o candidato, cuja deficiência, assinalada na ficha de
inscrição, não se constate, devendo este constar apenas da lista de classificação geral de aprovados;
5.4.2. Será eliminado do Concurso Público o candidato, cuja deficiência assinalada na ficha de inscrição seja
incompatível com o cargo pretendido;
5.5. A análise dos aspectos relativos ao potencial de trabalho do candidato com deficiência obedecerá ao disposto no
Decreto Federal nº 3.298, de 20/12/1999, arts. 43 e 44, e de acordo com o Comunicado COGEP – GAB, publicado no
DOC de 12/12/2015, constante do Anexo V, conforme o especificado a seguir:
5.5.1. A avaliação do potencial de trabalho do candidato com deficiência, frente às rotinas do cargo, será realizada
por meio de junta multidisciplinar que fornecerá Laudo Comprobatório de sua capacidade para o exercício das
funções inerentes ao cargo pretendido;
5.6. Os candidatos com deficiência participarão deste Concurso Público em igualdade de condições com os demais
candidatos, no que se refere ao conteúdo das provas, à avaliação e aos critérios de aprovação, ao horário e ao local
de aplicação das provas e à nota mínima exigida de aprovação, para todos os demais candidatos;
8
5.7. No ato da inscrição, a pessoa com deficiência que necessite de tratamento diferenciado no dia de prova deverá
requerê-lo, indicando as condições diferenciadas de que necessita para a realização das provas (materiais,
equipamentos, intérprete de Libras, intérprete para leitura labial, prova em Braille, ampliada ou o auxílio de ledor);
5.8. O candidato inscrito como pessoa com deficiência que necessitar de tempo adicional para a realização da prova
deverá requerê-lo, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da área de sua deficiência, até
o término das inscrições;
5.9. O candidato inscrito como deficiente deverá especificar, na Ficha de Inscrição, a sua deficiência;
5.10. Durante o período das inscrições, deverá encaminhar, via SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), à Cetro
Concursos, aos cuidados do Departamento de Planejamento de Concursos, localizada na Av. Paulista, 2001, 13º
andar - Cerqueira César - São Paulo/SP, CEP: 01311- 300, identificando o nome do concurso no envelope:
“SERVIÇO FUNERÁRIO DO MUNICÍPIO DE SÃO PAULO - CONCURSO PÚBLICO - EDITAL Nº 01/2016 - REF.:
“LAUDO MÉDICO”, a documentação e solicitação a seguir:
a) cópia autenticada do Laudo Médico, com data de expedição de, no máximo, 06 (seis) meses retroativos à data do
término das inscrições, assinado por Médico devidamente inscrito no Conselho Regional de Medicina e que nele
conste, para fins comprobatórios, o número de registro do Médico na referida entidade de classe, atestando a
espécie e o grau ou nível de deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação
Internacional de Doença - CID, bem como a provável causa da deficiência, assinatura do Médico e o número do
CRM, inclusive para assegurar previsão de adaptação da sua prova, informando, também, o seu nome, documento
de identidade (RG) e número do CPF;
b) requerimento de solicitação de condição especial para realização da prova, quando for o caso, informando quais
os recursos especiais necessários (materiais, equipamentos, intérprete de Libras, intérprete para leitura labial, prova
em Braille, ampliada ou o auxílio de ledor);
5.11. São condições especiais para realização da prova:
a) materiais, equipamentos, intérprete de Libras, intérprete para leitura labial, prova em Braille, ampliada ou o auxílio
de ledor;
b) o candidato com deficiência(s) que necessitar de tempo adicional para a realização da prova, além do envio da
documentação indicada no item 5.10 e suas alíneas, deverá encaminhar solicitação, por escrito, até o término das
inscrições, 04 de abril de 2016, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da área de sua
deficiência;
5.11.1. O atendimento às condições solicitadas ficará sujeito à análise de viabilidade e razoabilidade do pedido;
5.12. O candidato que não atender, dentro do prazo do período das inscrições (14 de março a 04 de abril de 2016),
aos dispositivos mencionados no item 5.10 e suas alíneas não terá a condição especial atendida ou não será
considerado pessoa com deficiência, seja qual for o motivo alegado;
5.12.1. O candidato que, no ato da inscrição, declarar ser pessoa com deficiência, se aprovado no Concurso Público,
terá seu nome publicado na lista geral dos aprovados e em lista específica;
5.12.2. O candidato com deficiência que não realizar a inscrição conforme as instruções constantes deste Capítulo
não poderá impetrar recurso em favor de sua situação;
5.13. O laudo médico apresentado terá validade somente para este Concurso Público e não será devolvido.
5.14. O candidato habilitado e constante da Lista Especial, além das exigências pertinentes aos demais candidatos,
sujeitar-se-á, por ocasião da divulgação dos resultados da prova, a exame médico específico para comprovação
da(s) deficiência(s) declarada(s), bem como para avaliação da compatibilidade entre a(s) sua(s) deficiência(s) e as
atividades a serem desempenhadas;
5.15. O local, data e horário para a realização do exame médico específico para caracterização da deficiência
declarada, serão divulgados oportunamente pelo Departamento de Saúde do Servidor – DESS, por meio de
publicação no Diário Oficial da Cidade de São Paulo – DOC;
5.15.1. A caracterização da deficiência será publicada no Diário Oficial da Cidade de São Paulo – DOC. Em caso de
não caracterização, terá o candidato direito de recorrer da decisão no prazo de 3 (três) dias, contados da data do
resultado oficial, devendo ser endereçado ao Diretor do Departamento de Saúde do Servidor – DESS – Praça do
Patriarca, 100 – 1º andar, CEP. 01002-010; Centro, São Paulo – SP.
5.15.2. Publicada a caracterização da deficiência a Comissão Multidisciplinar se reunirá e fará a compatibilidade para
o cargo pretendido;
5.15.2.1. Permanecendo dúvida quanto a compatibilidade da deficiência constatada com as atribuições do cargo,
poderá a Comissão Multidisciplinar determinar a realização de avaliação prática com as adaptações que se fizerem
necessárias, conforme a deficiência do candidato;
5.15.2.1.1. Da decisão da Comissão Multidisciplinar específica, apenas na hipótese de não ter sido realizada a
avaliação prática, caberá recurso fundamentado e documentado dirigido ao titular da autarquia responsável pela
9
realização do concurso - R. da Consolação, 247 – 6° Andar - Consolação, São Paulo - SP, CEP. 01301-903, no prazo
de 3 (três) dias, contados da data do resultado oficial;
5.16. Os médicos peritos poderão solicitar exames complementares nos casos em que considerarem
necessário, por ocasião da caracterização da deficiência, assinalando o prazo para entrega.
5.17. Será excluído do Concurso Público o candidato que não comparecer ao exame médico no local, na data e
horário previstos.
5.18. Sendo desfavorável o resultado do exame médico específico, o candidato figurará, salvo nos casos de
comprovada má-fé, apenas na Lista Geral de candidato, observando-se a ordem de classificação desta.
5.19. A não observância, pelo candidato, de quaisquer das disposições deste Capítulo implicará a perda do
direito de constar da Lista Especial reservada a pessoa com deficiência.
5.20. A deficiência existente jamais poderá ser arguida para justificar readaptação funcional ou concessão de
aposentadoria por invalidez, salvo se dela advierem complicações que venham a produzir incapacidade ocupacional
parcial ou total.
VI - DA INSCRIÇÃO PARA NEGROS, NEGRAS OU AFRODESCENDENTES - LEI
MUNICIPAL Nº 15.939/2013 E DECRETO MUNICIPAL 54.949/2014 COM ALTERAÇÕES
DO DECRETO MUNICIPAL Nº 55.320/2014
6.1. Os candidatos que se declararem negros, negras ou afrodescendentes concorrerão a 40 (quarenta) vagas
ofertadas no presente Concurso, correspondentes à 20% (vinte por cento) do total das vagas, nos termos da Lei
Municipal nº 15.939, de 23 de dezembro de 2013, e Decreto Municipal nº 54.949, de 21 de março de 2014, com as
alterações do Decreto Municipal nº 55.320/2014;
6.2. Poderão concorrer às vagas reservadas a candidatos negros aqueles que se autodeclararem pretos ou pardos
no ato da inscrição, conforme o quesito cor ou raça utilizado pela Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e
Estatística – IBGE;
6.3. Constatada a falsidade da declaração, a que se refere este Capítulo, será o candidato eliminado do concurso e,
se houver sido nomeado, ficará sujeito à anulação da sua contratação no cargo, após procedimento administrativo,
em que lhe sejam assegurados o contraditório e a ampla defesa, sem prejuízo de outras sanções cabíveis;
6.4. A autodeclaração é facultativa, ficando o candidato submetido às regras gerais deste edital, caso não opte pela
reserva de vagas;
6.4.1. A autodeclaração somente terá validade se efetuada no momento da inscrição;
6.5. Para concorrer às vagas referidas no item 6.1.1 deste Edital, o candidato deverá, no momento de sua inscrição:
6.5.1. preencher, em sua ficha de inscrição on-line, essa condição; e
6.5.2. preencher a autodeclaração constante do Anexo IV deste Edital.
6.5.2.1. O candidato deverá encaminhar no período de (14 de março a 04 de abril de 2016) a autodeclaração
indicada no item 6.5.2, via SEDEX ou Carta Registrada com Aviso de Recebimento (AR), à Cetro Concursos,
localizada à Avenida Paulista, 2001, 13º andar – CEP 01311-300 – Cerqueira César – São Paulo – SP, identificando
o nome do Concurso Público para o qual está concorrendo no envelope, neste caso: “SERVIÇO FUNERÁRIO DO
MUNICÍPIO DE SÃO PAULO – Edital nº 01/2016, Ref. “AUTODECLARAÇÃO”;
6.5.3. O não cumprimento, pelo candidato, do disposto nos itens 6.5.1., 6.5.2. e 6.5.2.1. deste Edital, acarretará sua
participação somente nas demais listas, se for o caso;
6.6. O candidato, inscrito nos termos deste Capítulo, participará deste Concurso em igualdade de condições com os
demais candidatos, no que se refere ao conteúdo, à avaliação, aos critérios de aprovação, ao(s) horário(s), ao(s)
local(is) de aplicação das provas e às notas mínimas exigidas;
6.7. Os candidatos negros, negras ou afrodescendentes concorrerão concomitantemente às vagas reservadas e às
vagas destinadas à ampla concorrência, caso existam, de acordo com a sua classificação no concurso;
6.8. Em caso de não preenchimento do percentual mínimo reservado para negros, negras ou afrodescendentes, as
vagas remanescentes serão distribuídas à ampla concorrência;
6.9. Os candidatos negros, negras ou afrodescendentes com deficiência poderão se inscrever concomitantemente
para as vagas reservadas nos termos deste decreto e para as vagas reservadas nos termos da Lei nº 13.398, de 31
de julho de 2002;
6.9.1. Ao candidato que concorrer – conforme sua opção no momento da inscrição – concomitantemente às vagas
reservadas aos deficientes e às vagas reservadas aos negros, negras e afrodescententes, que tiver sido classificado
neste Concurso, na lista especial de deficientes, mas que não tiver comprovada sua deficiência, subsistirá o direito de
permanecer na lista reservada aos negros, negras ou afrodescendentes, salvo comprovada má fé.
10
VII - DAS PROVAS
7.1. O Concurso Público constará da seguinte prova:
ENSINO MÉDIO COMPLETO
CARGO
TIPO
DE
PROVA
CONTEÚDO
Nº DE
ITENS
201 – Assistente de Gestão de Políticas
Públicas - AGPP Objetiva
Língua Portuguesa
Matemática
Conhecimentos Gerais e Realidades Municipais
Conhecimentos do Pacote Office
Conhecimentos Específicos
15
10
20
10
25
7.2. A Prova Objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, constará de questões de múltipla escolha, com cinco
(05) alternativas cada, que terão uma única resposta correta. Versarão sobre os programas contidos no ANEXO I,
deste Edital, e buscarão avaliar o grau de conhecimento do candidato para o desempenho do cargo e será avaliada
conforme Capítulo IX, deste Edital.
VIII - DA PRESTAÇÃO DA PROVA OBJETIVA
8.1. A Prova Objetiva será realizada na cidade de São Paulo - SP, na data prevista de 24 de abril de 2016, em locais
e horários a serem comunicados oportunamente no Edital de Convocação para a Prova Objetiva, a ser publicado
no site da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br), no site do Serviço Funerário do Município de São
Paulo (www.prefeitura.sp.gov.br/cidade/secretarias/servicos/servico_funerario/) e no Diário Oficial da Cidade
de São Paulo – DOC (www.docidadesp.imprensaoficial.com.br/);
8.1.1. Se o número de candidatos inscritos exceder a oferta de lugares adequados existentes nas escolas da cidade
de São Paulo/SP, a Cetro Concursos reserva-se ao direito de alocá-los em cidades próximas determinadas para
aplicação da prova, não assumindo, entretanto, qualquer responsabilidade quanto ao transporte e alojamento desses
candidatos;
8.1.2. Ao candidato só será permitida a participação na prova na respectiva data, horário e local constante no Edital
de Convocação, publicado no endereço eletrônico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br), no site do
Serviço Funerário do Município de São Paulo
(www.prefeitura.sp.gov.br/cidade/secretarias/servicos/servico_funerario/) e no Diário Oficial da Cidade de São
Paulo – DOC (www.docidadesp.imprensaoficial.com.br/);
8.1.3. Não será permitida, em hipótese alguma, realização da prova em outra data, horário ou fora do local
designado;
8.1.4. A Cetro Concursos enviará ao candidato Cartão de Convocação no endereço eletrônico informado no ato da
inscrição, sendo de exclusiva responsabilidade do candidato a manutenção, atualização e correção dos dados
indicados na sua solicitação de inscrição;
8.1.4.1. Não será encaminhado Cartão de Convocação de candidato cujo endereço eletrônico informado no ato da
inscrição esteja incompleto ou incorreto;
8.1.4.2. A Cetro Concursos e o Serviço Funerário do Município de São Paulo não se responsabilizam por
informações de endereço eletrônico incorreto, incompleto ou por problema no provedor de acesso do candidato tais
como caixa de correio eletrônico cheia, filtros AntiSpam, eventuais truncamentos ou quaisquer outros problemas de
ordem técnica que impeçam o recebimento da informação;
8.1.4.3. A comunicação feita por e-mail é meramente informativa, devendo o candidato acompanhar no Diário Oficial
da Cidade de São Paulo – DOC (www.docidadesp.imprensaoficial.com.br/); e no endereço eletrônico da Cetro
Concursos (www.cetroconcursos.org.br) e no site do Serviço Funerário do Município de São Paulo
(www.prefeitura.sp.gov.br/cidade/secretarias/servicos/servico_funerario/), a publicação do Edital de
Convocação para a Prova Objetiva, não podendo alegar o candidato qualquer espécie de desconhecimento caso não
receba a comunicação por e-mail;
8.1.4.4. O envio da comunicação pessoal dirigida ao candidato que, por qualquer motivo não seja recebida pelo
candidato, não o desobriga da consulta ao Edital de Convocação para a prova publicado nos meios oficiais do
Concurso;
8.1.5. Será de responsabilidade do candidato o acompanhamento e consulta para verificar o seu local de
prova;
8.2. Os eventuais erros de digitação de nome, número de documento de identidade, sexo, data de nascimento,
endereço, e-mail, poderão ser corrigidos no endereço eletrônico da Cetro Concursos
(www.cetroconcursos.org.br), após a aplicação da prova em até 2 dias corridos, no ícone “Correção de
Dados Cadastrais”;
11
8.2.1. Caso haja inexatidão em outras informações, o candidato deverá entrar em contato com o SAC – Serviço de
Atendimento ao Candidato da Cetro Concursos, antes da realização da prova, pelo telefone (11) 3146-2777, no
horário das 7h às 19h (horário oficial de Brasília/DF), exceto aos domingos e feriados;
8.3. O candidato deverá comparecer ao local designado para a prova com antecedência mínima de 60 minutos,
munido de:
a) Comprovante de inscrição e comprovante de pagamento;
b) Original de um dos documentos de identidade a seguir: cédula oficial de identidade; carteira e/ou cédula de
identidade expedida pela Secretaria de Segurança, pelas Forças Armadas, pela Polícia Militar ou pelo Ministério das
Relações Exteriores; Carteira de Trabalho e Previdência Social; Certificado de Reservista; Passaporte; Cédulas de
Identidade fornecidas por Órgãos ou Conselhos de Classe, que por Lei Federal valem como documento de
identidade (CRQ, OAB, CRC, CRA, CRF e etc.) e Carteira Nacional de Habilitação – CNH (com fotografia na forma
da Lei nº 9.503/1997);
c) Caneta esferográfica transparente de tinta preta ou azul, lápis e borracha.
8.3.1. Os documentos apresentados deverão estar em perfeitas condições, de forma a permitir a identificação do
candidato com clareza;
8.3.2. O comprovante de inscrição e o comprovante de pagamento não terão validade como documento de
identidade;
8.3.3. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realização da prova, documento de identidade
original, por motivo de perda, roubo ou furto, deverá ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrência
em órgão policial, expedido há, no máximo, 30 (trinta) dias, ocasião em que será submetido à identificação especial,
compreendendo coleta de assinaturas e de impressão digital em formulário próprio;
8.3.3.1. A identificação especial também será exigida do candidato cujo documento de identificação apresente
dúvidas relativas à fisionomia e/ou à assinatura do portador;
8.3.3.2. No dia da realização da prova, a Cetro Concursos poderá submeter os candidatos à revista, por meio de
detector de metais;
8.3.3.2.1. Caso constatado, na revista por meio do detector de metais, que o candidato, após o início da prova, está
portando aparelhos eletrônicos e/ou aparelho celular, será eliminado do Concurso Público nos termos do item 8.13.6;
8.3.4. Não serão aceitos como documentos de identidade: certidões de nascimento, títulos eleitorais, carteiras de
motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos
ilegíveis, não identificáveis e/ou danificados;
8.3.5. Não serão aceitas cópias de documentos de identidade, ainda que autenticadas;
8.4. Não haverá segunda chamada, seja qual for o motivo alegado, para justificar o atraso ou a ausência do
candidato;
8.5. No dia da realização da prova, na hipótese de o candidato não constar das listagens oficiais relativas aos locais
de prova estabelecidos no Edital de Convocação, a Cetro Concursos procederá à inclusão do referido candidato por
meio de preenchimento de formulário específico, mediante a apresentação do comprovante de inscrição e
pagamento;
8.5.1. A inclusão de que trata o item 8.5, será realizada de forma condicional e será confirmada pela Cetro
Concursos na fase de julgamento das provas, com o intuito de se verificar a pertinência da referida inclusão;
8.5.2. Constatada a improcedência da inscrição de que trata o item 8.5, esta será automaticamente cancelada sem
direito à reclamação, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela
decorrentes;
8.6. No dia da realização da prova, não será permitido ao candidato entrar e/ou permanecer no local de exame com
armas ou utilizar aparelhos eletrônicos (agenda eletrônica, bip, gravador, notebook, pager, palmtop, receptor, telefone
celular, walkman, MP3 Player, tablet, Ipod, relógio digital e relógio com banco de dados) e outros equipamentos
similares, bem como protetor auricular, sendo que o descumprimento desta instrução implicará a eliminação do
candidato, caracterizando-se tentativa de fraude;
8.6.1. O candidato que estiver portando equipamento eletrônico, como os indicados no item 8.6, deverá desligá-lo,
ter a respectiva bateria retirada e acondicioná-lo em embalagem cedida para guarda, permanecendo nesta condição
até a saída do candidato do local de realização das provas, sendo que a Cetro Concursos não se responsabilizará
por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrônicos ocorridos durante a realização das provas, nem
por danos neles causados;
8.6.2. Na ocorrência do funcionamento de qualquer tipo de equipamento eletrônico durante a realização da Prova
Objetiva, mesmo acondicionado em embalagem cedida para guarda de pertences e/ou bolsa do candidato, o
candidato será automaticamente eliminado do Concurso;
12
8.6.2.1. A utilização de aparelhos eletrônicos é vedada em qualquer parte do local de prova. Assim, ainda que o
candidato tenha terminado sua prova e esteja se encaminhando para a saída do local, não poderá utilizar quaisquer
aparelhos eletrônicos, sendo recomendável que a embalagem não reutilizável fornecida para o recolhimento de tais
aparelhos, somente seja rompida após a saída do candidato do local de provas;
8.6.3. Para a segurança de todos os envolvidos no concurso, é vedado que os candidatos portem arma de fogo no
dia de realização da prova, mesmo que amparado pela Lei nº 10.826, de 22 de dezembro de 2003. Caso, contudo, se
verifique esta situação, o candidato será encaminhado à Coordenação da unidade, onde deverá entregar a arma para
guarda devidamente identificada, mediante preenchimento de termo de acautelamento de arma de fogo, em que
preencherá os dados relativos ao armamento;
8.6.4. Durante a realização da prova, o candidato que quiser ir ao sanitário deverá solicitar ao fiscal da sala sua saída
e este designará um fiscal volante para acompanhá-lo no deslocamento, devendo o candidato manter-se em silêncio
durante todo o percurso, podendo, antes da entrada no sanitário e depois da utilização deste, ser submetido à revista
por meio de detector de metais;
8.6.4.1. Na situação descrita no item 8.6.4, se for detectado que o candidato estiver portando qualquer tipo de
equipamento eletrônico, este será eliminado automaticamente do Concurso Público;
8.6.4.2. Considerando a possibilidade de os candidatos serem submetidos à detecção de metais durante a prova,
aqueles que, por razões de saúde, porventura façam uso de marca-passo, pinos cirúrgicos ou outros instrumentos
metálicos, deverão comunicar previamente à Cetro Concursos acerca da situação. Estes candidatos deverão ainda
comparecer aos locais de prova munidos dos exames e laudos que comprovem o uso de equipamentos;
8.7. Durante a realização da prova objetiva, não será permitida nenhuma espécie de consulta ou comunicação entre
os candidatos, nem a utilização de livros, códigos, manuais, impressos ou quaisquer anotações;
8.8. Não será admitido, durante a prova, o uso de boné, lenço, chapéu, gorro ou qualquer outro acessório que cubra
as orelhas do candidato;
8.9. Quanto à Prova Objetiva
8.9.1. Para a realização da Prova Objetiva, o candidato lerá as questões no caderno de questões e fará a devida
marcação na Folha de Respostas, com caneta esferográfica de tinta preta ou azul. A Folha de Respostas é o único
documento válido para correção;
8.9.1.1. Não serão computadas questões não respondidas, nem questões que contenham mais de uma resposta,
emendas ou rasuras, ainda que legível, mesmo que uma delas esteja correta;
8.9.1.2. Não deverá ser feita nenhuma marca fora do campo reservado às respostas ou assinatura, pois qualquer
marca poderá ser lida pelas leitoras ópticas, prejudicando o desempenho do candidato;
8.10. Ao terminar a prova, o candidato entregará ao fiscal a Folha de Resposta da Prova Objetiva, pois será os
únicos documentos válidos para a correção;
8.11. A totalidade da Prova terá a duração de 4 horas;
8.11.1. Iniciadas as provas, nenhum candidato poderá retirar-se da sala antes de decorridas 02 horas do início
delas;
8.11.2. Após o tempo mínimo de permanência em sala, conforme o estabelecido acima, ao terminar a sua prova, o
candidato poderá levar o Caderno de Questões de Prova Objetiva, deixando com o fiscal da sala a sua Folha de
Respostas da Prova Objetiva, que será o único documento válido para a correção;
8.11.3. O candidato que por qualquer motivo ou recusa não permanecer em sala durante o período mínimo
estabelicido no subitem 8.11.1, terá o fato consignado em ata e será automaticamente eliminado do concurso;
8.12. As Folhas de Respostas dos candidatos serão personalizadas, impossibilitando a substituição;
8.13. Será automaticamente excluído do Concurso Público o candidato que:
8.13.1. se apresentar após o fechamento dos portões ou fora dos locais ou horários predeterminados;
8.13.2. não apresentar o documento de identidade exigido no item 8.3, alínea “b”, deste Capítulo;
8.13.3. não comparecer à prova, seja qual for o motivo alegado;
8.13.4. se ausentar da sala de prova sem o acompanhamento do fiscal ou antes do tempo mínimo de permanência
estabelecido no item 8.11.1, deste Capítulo, seja qual for o motivo alegado;
8.13.5. for surpreendido em comunicação com outro candidato ou terceiros, verbalmente, por escrito ou por qualquer
outro meio de comunicação, sobre a prova que estiver sendo realizada, ou utilizando-se de livros, notas, impressos
não permitidos, calculadora ou similar;
8.13.6. for surpreendido portando calculadora, agenda eletrônica, bip, gravador, notebook, pager, palmtop, receptor,
relógios digitais, relógios com banco de dados, telefone celular, walkman, MP3 Player, tablet, Ipod e/ou
equipamentos semelhantes, bem como protetores auriculares;
13
8.13.7. lançar mão de meios ilícitos para executar as provas;
8.13.8. não devolver a Folha de Respostas da Prova Objetiva cedida para a realização das provas;
8.13.9. perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos ou agir com descortesia em relação a quaisquer dos
examinadores, executores e seus auxiliares, ou autoridades presentes;
8.13.10. fizer anotação de informações relativas às suas respostas fora dos meios permitidos;
8.13.11. se ausentar da sala de provas, a qualquer tempo, portando a Folha de Respostas da Prova Objetiva;
8.13.12. não cumprir as instruções contidas no caderno de questões e na Folha de Respostas;
8.13.13. utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovação própria ou de terceiros, em
qualquer etapa do Concurso Público;
8.14. Constatado, após a prova, por meio eletrônico, estatístico, visual, grafológico ou por qualquer outro meio, ter o
candidato utilizado procedimentos ilícitos, sua prova será anulada e ele será automaticamente eliminado do Concurso
Público, sem prejuízo das medidas penais cabíveis;
8.15. Não haverá, por qualquer motivo, prorrogação do tempo previsto para a aplicação da prova em razão de
afastamento do candidato da sala de prova;
8.16. A condição de saúde do candidato no dia da aplicação da prova será de sua exclusiva responsabilidade;
8.17. Caso exista a necessidade de o candidato se ausentar para atendimento médico ou hospitalar, este não poderá
retornar ao local de sua prova, sendo eliminado do Concurso Público;
8.18. A candidata que tiver a necessidade de amamentar durante a realização da prova deverá levar um
acompanhante, sendo esta indicação de sua inteira responsabilidade, cuja pessoa deverá possuir maioridade legal e
permanecer em sala reservada para essa finalidade, sendo responsável pela guarda da criança;
8.18.1. Durante o período em que a candidata estiver amamentando, ela deverá permanecer no local designado pela
Coordenação para este fim e, ainda, na presença de um fiscal, respeitando todas as demais normas estabelecidas
neste Edital;
8.18.2. O acompanhante que ficará responsável pela criança também deverá permanecer no local designado pela
Coordenação e submeter-se-á a todas as normas constantes deste Edital, inclusive no tocante ao uso de
equipamentos eletrônicos e celular, bem como deverá apresentar um dos documentos previstos na alínea “b” do
item 8.3 para acessar o local designado e permanecer nele;
8.18.3. A CETRO não disponibilizará acompanhante para guarda de criança. Assim, a candidata, nesta condição, que
não levar acompanhante, não realizará a prova;
8.18.4. Não haverá compensação do tempo de amamentação em favor da candidata;
8.19. No dia da realização da prova, não serão fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicação da prova
e/ou pelas autoridades presentes, informações referentes ao conteúdo das provas e/ou critérios de
avaliação/classificação;
8.20. Quanto aos Cadernos de Questões, após a distribuição destes e antes do início da prova, sob hipótese ainda
que remota, de ocorrência de falhas na impressão, haverá substituição dos cadernos com manchas, borrões e/ou
qualquer imperfeição que impeça a nítida visualização da prova;
8.20.1. Na hipótese, ainda que remota, de falta de cadernos para substituição, será feita a leitura dos itens onde
ocorreram as falhas, utilizando-se um caderno completo;
8.21. A verificação de eventuais falhas no Caderno de Questões, mencionadas no item 8.20 e seu subitem, deste
Capítulo, deverá ser realizada pelo candidato, antes do início da prova e após determinação do fiscal, não sendo
aceitas reclamações posteriores;
8.22. Será solicitada, quando da aplicação da prova, a autenticação digital na folha de respostas personalizada da
prova objetiva e assinaturas do candidato, em campo específico, por três vezes;
8.22.1. A autenticação digital e assinaturas do candidato visam a atender o disposto no item 12.11, do Capítulo XII –
DA NOMEAÇÃO E DA POSSE, deste Edital;
8.23. Os gabaritos da Prova Objetiva, considerados como corretos, serão divulgados no endereço eletrônico da
Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br) e no site do Serviço Funerário do Município de São Paulo
(www.prefeitura.sp.gov.br/cidade/secretarias/servicos/servico_funerario/), na data prevista de 25 de abril de
2016;
8.24. Os 03 (três) últimos candidatos deverão permanecer na sala até o término da prova.
14
IX - DO JULGAMENTO DA PROVA OBJETIVA
9.1. A Prova Objetiva será avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos;
9.2. Na avaliação da prova, será utilizado o Escore Bruto;
9.3. O Escore Bruto corresponde ao número de acertos que o candidato obtém na prova;
9.3.1. Para se chegar ao total de pontos, o candidato deverá dividir 100 (cem) pelo número de questões da prova e
multiplicar pelo número de questões acertadas. O cálculo final será igual ao total de pontos do candidato;
9.4. Será considerado habilitado o candidato que obtiver pontuação igual ou superior a 50 (cinquenta) pontos na
Prova Objetiva e não zerar em qualquer um dos conteúdos que compõe a Prova, conforme conteúdo constante no
item 7.1, deste Edital;
9.5. O candidato não habilitado na prova objetiva será eliminado do Concurso Público;
9.6. Em hipótese alguma, haverá revisão de provas.
X - DOS RECURSOS
10.1. Serão admitidos recursos a serem interpostos no prazo máximo de 02 (dois) dias úteis, contados do primeiro
dia útil subsequente a data da publicação:
a) do indeferimento das inscrições;
b) da divulgação do resultado do pedido de isenção da taxa de inscrição;
c) da Aplicação da Prova Objetiva e divulgação dos Gabaritos Provisórios da Prova Objetiva; e
d) da divulgação dos Resultados Provisórios da Prova Objetiva.
10.2. Para recorrer, o candidato deverá utilizar o endereço eletrônico da Cetro Concursos
(www.cetroconcursos.org.br) e seguir as instruções ali contidas;
10.3. Os recursos interpostos que não se refiram especificamente aos eventos aprazados não serão apreciados;
10.4. O recurso deverá ser individual, devidamente fundamentado e conter o nome do Concurso Público, nome do
candidato, número de inscrição, endereço eletrônico e o seu questionamento;
10.5. Admitir-se-á um único recurso por candidato, para cada evento referido no item 10.1;
10.6. A interposição dos recursos não obsta o regular andamento do cronograma do Concurso Público;
10.7. Não serão aceitos recursos interpostos por correspondência (SEDEX, AR, telegrama etc.), fac-símile, telex, via
SAC ou outro meio que não seja o estabelecido no item 10.2;
10.8. O ponto relativo a uma questão eventualmente anulada será atribuído a todos os candidatos;
10.8.1. Caso haja procedência de recurso interposto dentro das especificações, poderá, eventualmente, alterar a
classificação inicial obtida pelo candidato para uma classificação superior ou inferior ou, ainda, poderá ocorrer a
desclassificação do candidato que não obtiver nota mínima exigida para aprovação;
10.8.2. Depois de julgados todos os recursos apresentados, será publicado o resultado final do Concurso Público,
com as alterações ocorridas em face do disposto no subitem 10.8.1, acima, não cabendo recursos adicionais;
10.9. Não serão apreciados os Recursos que forem apresentados:
10.9.1. em desacordo com as especificações contidas neste Capítulo;
10.9.2. fora do prazo estabelecido;
10.9.3. sem fundamentação lógica e consistente;
10.9.4. com argumentação idêntica a outros recursos;
10.10. Em hipótese alguma, serão aceitos revisão de recurso, recurso do recurso ou recurso de Gabarito Final
Definitivo;
10.11. As decisões dos recursos serão dadas a conhecer, coletivamente, aos pedidos deferidos e indeferidos, por
meio da área restrita do candidato, no site da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br) e no Diário Oficial da
Cidade de São Paulo - DOC;
10.12. A Banca Examinadora constitui última instância para recurso, sendo soberana em suas decisões, razão pela
qual não caberão recursos adicionais.
XI - DA CLASSIFICAÇÃO FINAL DOS CANDIDATOS
11.1. A Nota Final de cada candidato será IGUAL ao total de pontos obtidos na Prova Objetiva;
15
11.2. Os candidatos serão classificados por ordem decrescente, da nota final, em lista de classificação;
11.3. O resultado final constará de três listas, contendo, a primeira, a pontuação de todos os candidatos habilitados,
inclusive a das pessoas com deficiência e dos que se autodeclararem negros, negras ou afrodescendente, a segunda
somente a pontuação das pessoas com deficiência e a terceira somente a pontuação dos que se autodeclarem
negros, negras ou afrodescentes, sempre pela ordem decrescente da nota obtida;
11.4. O Resultado Final do Concurso Público será publicado na Internet, no site da Cetro Concursos
(www.cetroconcursos.org.br), no site do Serviço Funerário do Município de São Paulo
(www.prefeitura.sp.gov.br/cidade/secretarias/servicos/servico_funerario/) e no Diário Oficial da Cidade de São
Paulo – DOC, na data prevista de 23 de maio de 2016;
11.5. No caso de igualdade na classificação final, dar-se-á preferência sucessivamente ao candidato que:
11.5.1. tiver idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, até o último dia de inscrição deste Concurso Público,
conforme artigo 27, parágrafo único, da Lei Federal nº 10.741, de 1º de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso);
11.5.2. obtiver maior número de pontos na prova de Conhecimentos Específicos;
11.5.3. obtiver maior número de pontos na prova de Conhecimentos Gerais e Realidades Municipais;
11.5.4. obtiver maior número de pontos na prova de Língua Portuguesa;
11.5.5. obtiver maior número de pontos na prova de Matemática;
11.5.6. obtiver maior número de pontos na prova de Pacote Office; e
11.5.7. tiver maior idade, para os candidatos não alcançados pelo Estatuto do Idoso.
XII - DA NOMEAÇÃO E DA POSSE
12.1. A nomeação dos candidatos obedecerá rigorosamente à ordem de classificação dos candidatos aprovados e
respeitará os critérios de alternância e proporcionalidade, considerando a relação entre o número total de vagas e o
número de vagas reservadas a candidatos com deficiência e os candidatos negros, negras ou afrodescendentes,
observada a necessidade do Serviço Funerário do Município de São Paulo e o limite fixado pela Constituição e
Legislação Municipal, com despesa de pessoal;
12.2. A nomeação será comunicada por correspondência a ser enviada para o endereço informado pelo candidato na
Ficha de Inscrição e publicada no Diário Oficial da Cidade de São Paulo - DOC, sendo considerado desistente o
candidato que não comparecer ao local indicado, no prazo de 15 (quinze) dias corridos, contados da data da
publicação da nomeação no Diário Oficial da Cidade de São Paulo – DOC
(www.docidadesp.imprensaoficial.com.br/);
12.3. Para a posse, o candidato deverá ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos, apresentar e entregar os
seguintes documentos:
12.3.1. Cédula de Identidade-RG;
12.3.2. Cédula de Identidade de Estrangeiro ou visto permanente que comprove as condições estabelecidas no item
2.1.3;
12.3.3. Carta de Igualdade de Direitos (se cidadão português);
12.3.4. Comprovante de Inscrição no Cadastro Nacional de Pessoas Físicas - CPF;
12.3.5. Comprovante de PIS /PASEP (para quem já foi inscrito);
12.3.6. Título de Eleitor e Comprovante de votação da última eleição (2 turnos) ou quitação eleitoral;
12.3.7. Certificado de Reservista ou Certificado de Alistamento Militar constando Dispensa (para candidatos com
idade inferior a 46 anos, do sexo masculino);
12.3.8. Duas fotos 3x4;
12.3.9. Diploma de ensino médio expedido por Entidade Oficial ou oficializada ou Certificado de Conclusão de Curso,
acompanhado do respectivo Histórico Escolar;
12.3.10. Comprovante de endereço residencial em nome do nomeado, no Município de São Paulo ou Grande São
Paulo ou solicitação de autorização para residir fora do Município de São Paulo nos termos do Decreto Municipal nº
16.644, de 02 de maio de 1980;
12.3.11. Laudo Médico de “APTO” expedido pelo Departamento de Saúde do Servidor - DESS, da Secretaria
Municipal de Gestão - SMG;
12.3.11.1. O exame médico pericial de ingresso será realizado por peritos do Departamento de Saúde do Servidor da
PMSP e terá como critérios as diretrizes definidas no protocolo de ingresso, conforme Comunicado COGEP - GAB
021/2015, publicado em DOC de 12.12.2015, ANEXO V – COMUNICADO COGEP;
12.3.11.2. O candidato nomeado deverá no dia e hora marcados para a avaliação médica oficial, apresentar:
16
12.3.11.2.1. documento de identidade (RG) ou outro que o identifique com fotografia recente;
12.3.11.2.2. os seguintes exames médicos recentes (no máximo de 6 (seis) meses) relativos a:
a) Exames laboratoriais: hemograma completo; glicemia de jejum; PSA prostático - para homens acima de 40 anos
de idade; TGOTGP- Gama GT; ureia e creatinina; urina tipo I;
b) ECG (eletrocardiograma), com Laudo;
c) Raio X de tórax, com Laudo;
d) Colpocitologia oncótica – exame de Papanicolau (para mulheres com vida sexual ativa) - validade 360 dias para
mulheres até 50 anos e 180 dias para as acima de 50 anos;
e) Laudo Mamografia - (mulheres a partir de 40 anos) - validade 360 dias para mulheres até 50 anos e 180 dias para
as acima de 50 anos;
f) USG (Utrassonografia) de ombros direito e esquerdo e punhos direito e esquerdo com laudos para candidatos
acima de 30 anos.
12.4. Os candidatos com deficiência habilitados para vagas reservadas também deverão cumprir o disposto no
subitem 12.3.11, e seus subitens e alíneas deste Edital;
12.4.1. Os exames laboratoriais e complementares constantes do subitem 12.3.11.2, e seus subitens e alíneas deste
Edital, serão realizados às expensas dos candidatos e servirão como elementos subsidiários à inspeção médica;
12.5. Os documentos escolares obtidos em instituição do exterior deverão ser apresentados pelo candidato,
devidamente traduzidos por tradutor juramentado e convalidados por parte de autoridade educacional brasileira
competente até a data do ato da posse;
12.6. Todos os documentos relacionados no subitem 12.3 deste Edital deverão ser entregues em cópias
reprográficas frente e verso acompanhadas dos originais para serem vistadas no ato da posse ou em cópias
reprográficas autenticadas;
12.6.1. Não serão aceitos protocolos dos documentos;
12.7. Na data da Posse, o candidato em situação de acúmulo de cargo deverá, obrigatoriamente, preencher o
formulário de Declaração de Acúmulo de Cargos;
12.7.1. Será analisado o acúmulo de cargo, em consonância com o disposto nos incisos XVI e XVII, do artigo 37, da
Constituição Federal, na redação que lhes foi conferida pela Emenda Constitucional nº 19/1998 (Reforma
Administrativa), bem como o acúmulo de proventos com vencimentos na conformidade do § 10 desse artigo,
acrescentado pela Emenda Constitucional nº 20/98 (Reforma Previdenciária), observando-se, também, o Decreto
Municipal nº 14.739/77, bem como os artigos 58 a 60 da Lei Municipal nº 8989/1979;
12.7.2. No caso de ex-servidor da esfera Federal, Estadual ou Municipal, deverá ser entregue documento que
comprove o motivo da demissão, dispensa ou exoneração para verificação de eventuais impedimentos do exercício
de cargo público;
12.8. O candidato que se apresentar para a posse deverá firmar declaração quanto aos antecedentes criminais e
administrativos;
12.8.1. Apontada a existência de antecedentes criminais, a Unidade encarregada da posse solicitará ao candidato a
entrega das certidões de Antecedentes e de Execução Criminal;
12.8.2. Após análise desses elementos, a posse deverá ser liminarmente negada se verificada a condenação com
trânsito em julgado, nos seguintes casos:
12.8.2.1. crimes contra a Administração Pública;
12.8.2.2. crimes contra a Fé Pública;
12.8.2.3. crimes contra o Patrimônio;
12.8.2.4. crimes previstos pelo artigo 5º, inciso XLIII, da Constituição Federal e os definidos como hediondos pela Lei
Federal nº 8.072, de 25 de julho de 1990;
12.8.2.5. crimes contra a Ordem Tributária;
12.8.2.6. crimes contra a Segurança Nacional;
12.8.3. Quando a condenação decorrer de outros crimes que não os acima especificados, os documentos entregues
pelo candidato serão examinados para aferição de compatibilidade entre a natureza do crime e o exercício do cargo
público em geral e, particularmente, com as atribuições especificadas do cargo a ser provido;
12.8.4. Apurada a incompatibilidade, a posse será negada;
12.9. Ao candidato servidor municipal, que, na data da nomeação, estiver incurso em procedimento administrativo,
aplicar-se-á o procedimento previsto na ON 01/1991 e ON 01/1993, ambas de SMA;
17
12.10. Na data da posse, o candidato deverá, obrigatoriamente, preencher formulário de Declaração de Bens e
Valores nos termos dos artigos 1º, 2º e 3º do Decreto Municipal nº 53.929, de 21.05.2013;
12.11. O Serviço Funerário do Município de São Paulo, no momento do recebimento dos documentos para posse,
preparará o Cartão de Registro Funcional - RF na seguinte conformidade:
a) afixará 1 (uma) foto 3X4 do candidato; e
b) coletará a assinatura e digital do candidato;
12.12. A não apresentação dos documentos na conformidade deste Edital impedirá a formalização do ato de posse e
eliminará o candidato do Concurso.
XIII - DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
13.1. Todas as convocações, os avisos e os resultados referentes às etapas do presente Concurso Público serão
publicados na Internet, no site da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br), no site do Serviço Funerário
do Município de São Paulo (www.prefeitura.sp.gov.br/cidade/secretarias/servicos/servico_funerario/) e no
Diário Oficial da Cidade de São Paulo – DOC (www.docidadesp.imprensaoficial.com.br/) podendo a Cetro
Concursos e o Serviço Funerário do Município de São Paulo, facultativamente utilizarem de outros meios de
comunicação para a sua divulgação;
13.1.1. O acompanhamento das publicações, Editais, avisos e comunicados referentes ao item anterior é de
responsabilidade exclusiva do candidato;
13.2. Serão publicados no Diário Oficial da Cidade de São Paulo – DOC apenas os resultados dos candidatos que
lograrem classificação no Concurso Público;
13.3. Será fornecido aos candidatos habilitados Certidão de Aprovação no Concurso Público, através dos correios,
após e de acordo com a homologação publicada no Diário Oficial da Cidade de São Paulo – DOC;
13.4. A inexatidão das afirmativas e/ou irregularidades dos documentos apresentados, mesmo que verificadas a
qualquer tempo, em especial na ocasião da nomeação, acarretarão a nulidade da inscrição e desqualificação do
candidato, com todas as suas decorrências, sem prejuízo de medidas de ordem administrativa, civil e criminal
cabíveis;
13.5. Caberá à Superintendente do Serviço Funerário do Município de São Paulo a homologação dos resultados
finais do Concurso Público;
13.6. Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais alterações, atualizações ou acréscimos enquanto não
consumada a providência ou evento que lhe disser respeito até a data da convocação dos candidatos para a prova
correspondente, circunstância que será mencionada em Edital ou aviso a ser publicado;
13.7. O candidato se obriga a manter atualizados seus endereços, residencial e eletrônico:
a) até a data de publicação da homologação do Resultado Final do certame, perante a Cetro Concursos,
situada à Av. Paulista, 2001 - 13º andar - Cerqueira César - São Paulo/SP, CEP: 01311-300, via Sedex ou AR;
b) Após a homologação do Resultado Final do certame, o candidato, desde que aprovado, deverá manter
atualizado junto ao Serviço Funerário do Município de São Paulo, sito à R. da Consolação, 247 – 5° Andar -
Consolação, São Paulo - SP, CEP. 01301-903, pessoalmente, em atendimento à Lei Municipal nº 11.606/94;
13.8. As despesas relativas à participação do candidato no Concurso Público e à apresentação para nomeação e
exercício correrão às expensas do próprio candidato;
13.9. O Serviço Funerário do Município de São Paulo e a Cetro Concursos não se responsabilizam por quaisquer
cursos, textos, apostilas e outras publicações referentes a este Concurso Público;
13.10. Os casos omissos serão resolvidos conjuntamente pela Comissão do Concurso Público do Serviço Funerário
do Município de São Paulo e pela Cetro Concursos, no que tange à realização deste Concurso Público;
13.11. O prazo de validade do presente Concurso Público será de 02 (dois) anos, contados das datas de publicação
do Edital de Homologação do Resultado Final, podendo ser prorrogados por até igual período, a critério do Serviço
Funerário do Município de São Paulo.
São Paulo, 09 de março de 2016.
Lucia Salles França Pinto
Superintendente
Serviço Funerário do Município de São Paulo
18
ANEXO I
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
LÍNGUA PORTUGUESA
Interpretação de texto. Significação das palavras: sinônimos, antônimos, sentidos próprio e figurado. Ortografia.
Pontuação. Acentuação. Emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, artigo, verbo,
advérbio, preposição, conjunção (classificação e sentido que imprime às relações entre as orações). Concordâncias
verbal e nominal. Regências verbal e nominal. Crase. Sintaxe. Morfologia. Colocação pronominal.
MATEMÁTICA
Problemas e operações com números naturais e fracionários: adição, subtração, multiplicação e divisão. Sistema de
medidas. Sistema monetário brasileiro. Regra de três simples e composta. Porcentagem. Juros simples. Razão e
proporção. Equação de primeiro e segundo graus. Resolução de situações-problema.
CONHECIMENTOS DO PACOTE OFFICE
Microsoft Office Word 2007, Microsoft Office Excel 2007 e Microsoft Office Outlook 2007.
CONHECIMENTOS GERAIS E REALIDADES MUNICIPAIS
Fatos e notícias locais, nacionais e internacionais veiculados nos últimos 12 (doze) meses, a contar da data de
realização da prova, em meios de comunicação de massa, como jornais, rádio, Internet e televisão sobre política,
economia, cultura, elementos sociais e Direitos Humanos. História e Geografia do Município de São Paulo.
Política Pública: conceito; relação entre política e política pública; análise de políticas públicas. Modelos de tomada
de decisão em políticas públicas: incremental, racional e suas variantes. Tipos de política pública: distributivas,
regulatórias e redistributivas. Políticas públicas e suas fases: formação da agenda, formulação, implementação,
monitoramento e avaliação. Controle social: transparência e participação social; novos arranjos de políticas. Políticas
Públicas no Brasil.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
• Arte tumular: visitas guiadas ao Cemitério da Consolação; costumes e rituais funerários na Antiguidade; história e
arte no Cemitério da Consolação. Programa Memória & Vida. Agência Funerária Móvel. História dos Cemitérios
do Município de São Paulo. Ações e Programas (Metas para 2015-2016). Plano Diretor (Lei nº 16.050, de 31 de
julho de 2014). Cemitério: espaço de lazer e de cultura. Cemitérios: fontes de contaminação ambiental?
Organização do Serviço Funerário (Ato 326 de 21 de março de 1932) –
http://cmspbdoc.inf.br/iah/fulltext/atosgovernoprovisorio/AGP0326-1932.pdf; Reorganização do Serviço Funerário
(Lei nº 8.383, de 19 de abril de 1976) – https://leismunicipais.com.br/a/sp/s/sao-paulo/leiordinaria/
1976/838/8383/lei-ordinaria-n-8383-1976-reorganiza-o-servico-funerario-do-municipio-de-sao-paulo-eda-
outras-providencias; Estatuto do Servidor do Município de São Paulo (Lei nº 8.989 de 29 de outubro de 1979) –
http://www.prefeitura.sp.gov.br/cidade/secretarias/upload/chamadas/Servidores%20-20Estatuto_1265987442.pdf;
Código de Conduta Funcional dos Agentes Públicos e da Alta Administração Municipal (Decreto nº 56.130, de 26
de maio de 2015).
19
ANEXO II
REQUERIMENTO DE INCLUSÃO E USO DO “ NOME SOCIAL”
REQUERIMENTO DE INCLUSÃO E USO DO “NOME SOCIAL”
Nos termos do artigo 2º, “caput”, do Decreto Municipal nº 51.180, de 14 de janeiro de 2010, eu,
__________________________________________ (nome civil do interessado), portador de
Cédula de Identidade nº_________________________ e CPF nº ____________________ ,
inscrito no Concurso Público, Edital 01/2016 para Ingresso no cargo de Assistente de Gestão
de Políticas Públicas - AGPP, solicito a inclusão e uso do meu nome social
(____________________________) (indicação do nome social), nos registros municipais
relativos aos serviços prestados por esse órgão ou unidade.
São Paulo, _____ de ______________________ de 2016.
______________________________
Assinatura do candidato
20
ANEXO III
DECLARAÇÃO DE COMPROVAÇÃO DE RENDA FAMILIAR
DECLARAÇÃO DE COMPROVAÇÃO DE RENDA FAMILIAR
Eu, ____________________________________________, RG _____________________________,
CPF ___________________, DECLARO, para fins de isenção do pagamento do valor da taxa de
inscrição no CONCURSO PÚBLICO, Edital nº 01/2016, de INGRESSO PARA PROVIMENTO DO
CARGOS DE ASSISTENTE DE GESTÃO DE POLÍTICAS PÚBLICAS – AGPP, que a composição
de minha renda familiar corresponde ao discriminado no seguinte quadro:
NOME
COMPLETO
GRAU DE
PARENTESCO
DATA DE
NASCIMENTO
REMUNERAÇÃO
MENSAL EM R$ CPF
Estou ciente de que poderei ser responsabilizado criminalmente, caso as informações aqui
prestadas não correspondam à verdade.
São Paulo, _____ de ______________________ de 2016.
______________________________
Assinatura do candidato
21
ANEXO IV
MODELO DE AUTODECLARAÇÃO NEGRO, NEGRA OU AFRODESCENDENTE
MODELO DE AUTODECLARAÇÃO DE QUE É NEGRO, NEGRA OU
AFRODESCENDENTE
Eu, _________________________________________________________, RG _________________,
CPF ________________, DECLARO, para fins de participação das vagas destinadas às COTAS
RACIAIS no Concurso Público, Edital nº 01/2016, para Ingresso no Cargo de Assistente de
Gestão de Políticas Públicas - AGPP, que sou ( ) negro, ( ) negra ou ( ) afrodescendente, da cor
preta ou parda, conforme as categorias estabelecidas pelo Instituto Brasileiro de Geografia e
Estatística - IBGE.
Estou ciente de que, na hipótese de constatação de declaração falsa, serei eliminado do
Concurso e, se houver sido nomeado(a), ficarei sujeito(a) à nulidade da nomeação e posse no
cargo, após procedimento administrativo no qual me será assegurado o contraditório e a ampla
defesa, sem prejuízo de outras sanções cabíveis, conforme previsto no § 2º, do Artigo 4º do
Decreto Municipal nº 54.949, de 21 de março de 2014.
São Paulo, _____ de _____________________ de 2016.
________________________________________
Assinatura do Candidato
22
ANEXO V
COMUNICADO COGEP - GAB 021/2015, PUBLICADO NO DOC DE 12.12.2015
COMUNICADO COGEP - GAB 021/2015, PUBLICADO NO DOC DE 12.12.2015
PROTOCOLOS TÉCNICOS DO DEPARTAMENTO DE SAÚDE DO SERVIDOR – DESS – REVISÃO DE 2015
Em atenção ao princípio da transparência, o Departamento de Saúde do Servidor (DESS) e a Coordenadoria de
Gestão de Pessoas (COGEP) da Secretaria Municipal Gestão (SMG) tornam público à atualização dos Protocolos
Técnicos utilizados pelo Departamento de Saúde do Servidor (DESS) para: exames médicos periciais de Ingresso,
concessão de Licenças Médicas, caracterização de Acidente e Doença do Trabalho, avaliação de Readaptação
Funcional, avaliação para a Aposentadoria por Invalidez, concessão de: Isenção de Imposto de Renda, Pensão
Mensal e Salário Família.
CONSIDERANDO QUE:
- o objetivo do exame médico-pericial de Ingresso é avaliar a capacidade física e mental do candidato para exercer as
atividades para as quais está se propondo, tendo em conta os riscos inerentes a cada cargo e o prognóstico de
algumas patologias estabelecendo critérios únicos para todos os candidatos;
- o objetivo das perícias médicas para Licença Comum e por Acidente de Trabalho é avaliar o servidor e conceder o
afastamento das suas funções pelo tempo necessário para que recupere sua capacidade laboral, independente do
período de tratamento e/ou cura da patologia em questão;
- o objetivo das avaliações de Readaptação Funcional é restrição do rol de atividades inerentes ao cargo/função do
servidor;
- o objetivo das avaliações de Aposentadoria é a verificação da incapacidade laborativa para o serviço público;
- o objetivo das avaliações para Pensão Mensal e Salário Família é a verificação da incapacidade para o trabalho
antes do óbito do servidor e antes da maioridade respectivamente;
- o objetivo das avaliações para Isenção de Imposto de Renda é o enquadramento da patologia apresentada nas leis
federais que regularizam o assunto;
Foram elaborados estes Protocolos Técnicos pelos médicos do trabalho e especialistas nas diversas áreas do
Departamento de Saúde do servidor, com base em documentos e publicações técnico-científicas atuais, bem como
em dados epidemiológicos do Departamento.
Os parâmetros estabelecidos neste protocolo subsidiam o perito na produção do respectivo laudo pela
análise específica de cada caso.
I - PROTOCOLOS PARA EXAMES MÉDICO-PERICIAIS PARA INGRESSO
Os protocolos técnicos a seguir referem-se às principais patologias geradoras de inaptidão nos exames médicos de
ingresso.
Considera-se que o objetivo do exame médico admissional de ingresso é avaliar a capacidade física e mental do
candidato para exercer as atividades para as quais está se propondo, tendo em conta os riscos inerentes a cada
cargo e o prognóstico de algumas patologias apresentadas pelos candidatos.
Os critérios foram estabelecidos também, levando-se em consideração a função que o candidato irá exercer e os
dados epidemiológicos que apontaram patologias responsáveis por licenças prolongadas, readaptações funcionais e
aposentadoria precoce por invalidez.
Importante salientar que o “Protocolo do Ingresso” poderá ser complementado por diretrizes específicas e soberanas,
que constem em editais de concurso para ingresso nos quadros funcionais em seus diversos cargos dentro da
Municipalidade de São Paulo.
OBSERVAÇÃO:
-Os candidatos portadores de necessidades especiais e que tenham se inscrito dentro da cota de deficientes, terão
suas deficiências caracterizadas através de exame médico pericial especializado do DESS, conforme Lei do
Deficiente 13.398/2002(que dispõe sobre o acesso de pessoas portadoras de deficiência a cargos e empregos
públicos da Prefeitura do Município de São Paulo);
-A compatibilidade da Deficiência Física (caracterizada conforme os critérios descritos acima) com a função / cargo
pleiteado, será avaliada por uma “Comissão de Compatibilidade” designada pelo Secretário da Pasta responsável
pelo Concurso e publicada em Diário Oficial da Cidade de São Paulo - DOC;
-O candidato que tiver sua deficiência compatibilizada com a função / cargo, será submetido ao exame médico
pericial de ingresso para avaliação da sua condição de saúde não relacionada à deficiência;
- São consideradas funções de risco para alterações oftalmológicas: GCM, Motorista ou Operador de
máquinas de grande porte, estes candidatos NAO poderão ingressar pela Lei do Deficiente Físico (Visual) e
também não poderão ser daltônicos ou amblíopes.
23
A - EXAME MÉDICO PERICIAL GERAL
O candidato será considerado INAPTO, nos casos em que apresentar:
a) cicatrizes e/ou deformidades diversas que levem à limitação funcional para a função pleiteada;
b) tatuagens que afetem o decoro como agente público tais como as que apresentem símbolos e/ou inscrições
alusivos a Ideologias terroristas ou extremistas, contrárias às instituições democráticas ou que preguem a violência e
a criminalidade; discriminação ou preconceitos de raça, credo, sexo ou origem; idéias ou atos libidinosos; idéias ou
atos ofensivos às Instituições oficiais que esteja (m) aplicada (s) em extensa área do corpo ou na face;
c) cirurgias que reduzam a capacidade física e vital para a função pleiteada;
d) doenças clínicas incuráveis ou progressivas, ou que tenham deixado seqüelas limitantes para função;
e) doenças infecto-contagiosas em atividade e com limitação ou risco para si no desempenho da função;
f) doenças da pele não controladas ou não tratadas: eritrodermia, púrpura, pênfigo: todas as formas, úlceras: de
estase, anêmica, microangiopática, arteriosclerótica e neurotrófica, colagenoses: lúpus eritematoso sistêmico,
dermatomiosite, esclerodermia, micoses profundas; Hanseníase;
g) processo hemorroidário para as funções de risco para esta patologia, por exemplo, motoristas
h) o candidato ainda será considerado INAPTO, nos casos em que apresentar alteração em exame complementar
que represente qualquer condição incapacitante.
B - EXAME ORTOPÉDICO
O candidato será considerado INAPTO, nos casos em que apresentar as alterações seguintes incompatíveis com a
função em especial nas funções de risco (Operador de maquinas de grande porte, Guarda Civil Metropolitano,
Professor de Educação Física):
a) perda de substância óssea com redução da capacidade motora;
b) instabilidades articulares tipo luxações recidivantes ou habituais e instabilidades ligamentares isoladas ou
generalizadas de qualquer etiologia;
c) desvio de eixo fisiológico do aparelho locomotor, como seqüelas de fraturas, cifoses superiores a 45 graus,
escoliose superior a 10 graus, espondilólise e espondilolistese de natureza congênita ou adquirida, deformidade da
cintura escapular, do cotovelo, punho ou mão e dos dedos; discopatia da coluna vertebral; caracterizadas por
quadros álgicos prévios ou que tenham requerido tratamento especializado e ou afastamento.
d) cirurgias prévias da coluna para fraturas, discopatia, espondilolistese, infecção ou correção de desvios;
d) desvios do tornozelo e articulações subtalar, desvios das articulações médio-társicas e do ante pé;
e) pré-existência de cirurgia no plano articular
f) obliqüidade pélvica com ou sem discrepâncias de complemento dos membros inferiores GenuVarun ou Valgun com
repercussão sobre o eixo fisiológico corporal.
g) alterações congênitas e seqüelas de osteocondrites
h) doença infecciosa óssea e articular (osteomielite) ou seqüelas que levem à redução significativa de mobilidade
articular, da força muscular e com alteração de eixo que comprometa a força e a estabilidade das articulações;
alteração óssea que comprometa a força e a estabilidade dos membros superiores e inferiores; discopatia; fratura
viciosamente consolidada; pseudoartrose; doença inflamatória e degenerativa ósteo-articular; artropatia de qualquer
etiologia; tumor ósseo e muscular; distúrbios osteo musculares relacionados ao trabalho ou lesões por esforços
repetitivos.
C - EXAME NEUROLÓGICO
O candidato será considerado INAPTO, nos casos em que apresentar as seguintes alterações incompatíveis com a
função, em especial as funções de risco (Operador de maquinas de grande porte, Guarda Civil Metropolitano):
a) Alterações neurológicas, ou seqüelas do tipo: paralisias totais ou parciais, atrofias e distrofias musculares, perdas
de sensibilidade e epilepsia
b) infecção do sistema nervoso central; doença vascular do cérebro e/ou da medula espinhal; síndrome póstraumatismo
cranioencefálico, distúrbio do desenvolvimento psicomotor; doença degenerativa e heredo-degenerativa;
distrofia muscular progressiva; doenças desmielinizantes.
D - EXAME PULMONAR
O candidato poderá ser considerado INAPTO nas funções de risco (Operador de maquinas de grande porte, Guarda
Civil Metropolitano, Professor de Educação física) nos casos em que apresentar:
Distúrbio da função pulmonar. O candidato deverá, no ato da perícia, apresentar os exames subsidiários pertinentes
a sua patologia.
O perito poderá solicitar mais exames que subsidiem sua conclusão (Rx tórax, provas de função pulmonar, saturação
de O2).
Nos casos duvidosos o candidato poderá ser encaminhado para parecer de especialista.
E - EXAME CARDIOVASCULAR
O candidato será considerado INAPTO, nos casos em que apresentar:
a) Insuficiência cardíaca congestiva em Classe Funcional III ou IV da NYHA; e em classe funcional I e II para funções
que exijam esforço físico. Todos os candidatos com estes diagnósticos deverão ser avaliados por especialista em
cardiologia do DESS.
b) doença coronariana não compatível com funções que exijam esforço físico, miocardiopatias, hipertensão arterial
sistêmica (parâmetros abaixo), hipertensão pulmonar; pericardite;
24
c) cardiopatia congênita, (ressalvada a CIA, a CIV e a PCA corrigidos cirurgicamente, e alterações da válvula aórtica
bicúspide, que não promovam repercussão hemodinâmica); valvulopatia adquirida, (ressalvado o prolapso de válvula
mitral com ausência de repercussão funcional);
d) arritmia cardíaca: ressalvados os candidatos considerados aptos pelo especialista do DESS;
e) Insuficiência venosa periférica – varizes (parâmetros abaixo); linfedema; fístula artério-venosa; angiodisplasia;
arteriopatia oclusiva crônica;
f) arteriosclerose obliterante, tromboangeíte obliterante, arterites; arteriopatia não oclusiva - aneurismas, mesmo após
correção cirúrgica; arteriopatia funcional - doença de Reynaud, acrocianose, distrofia simpático-reflexa; síndrome do
desfiladeiro torácico.
Casos não previstos acima terão a conclusão a critério médico pericial.
Hipertensão arterial sistêmica
1. O candidato que no momento do exame admissional apresentar Pressão Arterial (PA) até 150 x 100 mmHg
(inclusive), sem patologia associada, será considerado APTO independente da função.
2. O candidato que apresentar PA superior a 150 x 100 mmHg, será classificado em uma das seguintes situações:
Função de risco e sem patologia associada – solicitar exames:
Exames normais - APTO.
Exames alterados - Encaminhar para cardiologista, que avaliará o tipo de alteração, podendo considerar APTO ou
INAPTO.
Função de risco e com patologia associada - INAPTO
Outras funções e sem patologia associada – APTO.
Outras funções e com patologia associada – SOLICITAR EXAMES
Exames normais – APTO.
Exames alterados - Encaminhar para cardiologista, que avaliará o tipo de alteração, podendo considerar APTO ou
INAPTO.
1- O candidato que apresentar PA de 170 x 110 mmHg ou acima desta
medida, será classificado em uma das seguintes situações:
Função de risco, com ou sem patologia associada, será considerado INAPTO.
Outras funções, patologia associada - INAPTO.
Outras funções, sem patologia associada – Solicitar exames.
Exames normais - APTO
Exames alterados - Encaminhar para cardiologista, que avaliará o tipo de alteração, podendo considerar APTO ou
INAPTO.
OBSERVAÇÕES:
São consideradas funções de risco relacionadas com alterações da pressão arterial: Guarda Civil Metropolitano,
Agente de Apoio (Motorista, Eletricista, Operador de Máquina de Grande Porte) e qualquer atividade que possam
colocar em risco a saúde em geral e a integridade física do candidato.
São consideradas patologias associadas à Hipertensão Arterial: Diabete Mellitus, Arritmias e Obesidade.
Os exames solicitados são: Glicemia, RX de Tórax, ECG, Exame de Fundo de Olho (FO), Urina I, Dosagem de
Creatinina, Uréia, Colesterol e Triglicérides.
Os exames poderão ser realizados pela Prefeitura ou pelo convênio que o candidato possuir ou particulares, com
prévia comunicação e conseqüente concordância do Departamento.
Todos os candidatos hipertensos serão orientados para realizarem o devido tratamento.
Varizes de membros inferiores
O candidato que apresentar varizes primárias de Grau I ou II (veias com calibre até 0,5 mm), sem quadro agudo e
sem sinais de insuficiência venosa crônica, será considerado = APTO, independente da função que venha exercer.
O candidato que apresentar varizes primárias de Grau III e Grau IV (veias de calibre superiores a 0,5 mm), sem
quadro agudo e sem sinais de insuficiência venosa:
Função de risco - INAPTO
Outras funções - APTO
Nos demais casos de varizes encaminhar para especialista, que avaliará dentro dos seguintes critérios:
O candidato que apresentar varizes primárias Graus I, II e III, com sinais de IVC, porém sem quadro agudo:
Função de risco - INAPTO
Outras funções - APTO a depender do quadro de IVC.
O candidato que apresentar veias de grosso calibre GRAU IV (acima de 0,7 mm), sem quadro agudo, porém com
sinais de Insuficiência Venosa Crônica, será considerado - INAPTO, Independente da função.
O candidato que apresentar varizes primárias com quadro agudo de insuficiência venosa será considerado INAPTO
independente da função.
OBSERVAÇÕES:
São consideradas funções de risco relacionadas com varizes: Professor, Guarda Civil Metropolitano, Professor de
Desenvolvimento Infantil, Vigia, Médico-Cirurgião, Sepultadores, Agente Escolar, Agente de Apoio (Motorista,
Auxiliares de Serviços Gerais) e outras que possam colocar em risco a saúde em geral e/ou a integridade física do
candidato.
São consideradas patologias associadas que dificultam o tratamento:
25
Traumas associados, obesidade, idade e diabete melittus.
São considerados sinais de Insuficiência Venosa Crônica, aqueles decorrentes de hipertensão venosa, com
alterações teciduais, tais como: ulcerações, edemas, erisipelas, dermatites, escleroses e varizes secundárias.
São considerados casos agudos os quadros que necessitam de afastamento do trabalho para tratamento clínico
imediato. Em todos os casos de aptidão os servidores serão encaminhados para tratamento.
F - OFTALMOLOGIA
TODOS os Candidatos a funções de risco ou com 50 anos ou mais, serão submetidos diretamente a exame
oftalmológico.
Demais funções e com idade inferior a 50 anos, serão submetidos a exame de Acuidade visual, através de exame
Snellen por profissional treinado e qualificado em DESS.
Funções de risco: são consideradas funções de risco relacionadas com alterações oftalmológicas: Guarda Civil
Metropolitano, Agente de Apoio (Motorista, Eletricista, Operador de Máquina de Grande Porte) e qualquer atividade
que exija perfeita acuidade visual especialmente aquelas que possam colocar em risco o candidato.
OBS: Os deficientes físicos visuais serão classificados de acordo com a Portaria 053/SMA-G/2000. Agente de Apoio
(Motoristas e Operadores de Máquinas de Grande Porte). Utilizam-se os critérios para motorista do DETRAN (CNH
Profissional, categorias C e D).
Para ser considerado - APTO o candidato terá que apresentar acuidade visual igual ou acima de 0,8 em cada olho
em separado, com ou sem correção.
O candidato que apresentar acuidade visual menor que 0,8 em cada olho em separado, com ou sem correção, será
considerado - INAPTO.
Agente de Apoio (Eletricista):
Para ser considerado - APTO o candidato terá que apresentar acuidade visual igual ou acima de 0,6 em cada olho
em separado, com ou sem correção.
O candidato que apresentar acuidade visual menor que 0,6 em cada olho em separado, com ou sem correção, será
considerado - INAPTO.
Guarda Civil Metropolitano: para ser considerado - APTO o candidato terá que apresentar acuidade visual igual ou
acima de 0,8 em cada olho em separado, com ou sem correção.
O candidato que apresentar acuidade visual menor que 0,8 em cada olho em separado, com ou sem correção, será
considerado - INAPTO.
Outras funções:
O candidato que apresentar acuidade visual igual ou acima de 0,6 no melhor olho, com ou sem correção, ao exame
de Snellen, será considerado APTO.
O candidato que apresentar acuidade visual igual ou menor que 0,6 no melhor olho, com ou sem correção, será
encaminhado para exame oftalmológico.
O candidato que tiver visão 0,3 e 0,6, e não apresentar: suspeita de catarata, glaucoma, ceratocone, retinopatia
proliferariva diabética ou não ou outras patologias evolutivas, será considerado - APTO.
O candidato que tiver visão 0,3 e 0,6 e apresentar suspeita de catarata, glaucoma, ceratocone, retinopatia
proliferativa diabética ou não ou outras patologias evolutivas, será solicitado relatório médico esclarecedor.
Dependendo da confirmação diagnóstica, do estágio evolutivo e do prognóstico, será considerado - APTO ou
INAPTO pelo oftalmologista perito do DESS
O candidato que tiver visão menor ou igual a 0,3, no melhor olho, com correção, será considerado portador de
deficiência físico visual, dependendo do caráter evolutivo da patologia e da função a ser exercida.
O candidato à função de risco na PMSP portador ou referindo história de estrabismo corrigido cirurgicamente deverá
apresentar: agudeza visual em ambos os olhos, com ou sem correção, compatível com a função. Teste óptico
comprovando a existência de visão binocular e fusão.
G - EXAMES LABORATORIAIS.
Os exames COMPLEMENTARES visam comprovar o estado de saúde do candidato,
subsidiar as hipóteses diagnósticas e a elaboração do laudo médico pericial:
a) o médico perito do Departamento de Saúde do Servidor, durante a avaliação pré-admissional, poderá solicitar
exames complementares de apoio diagnóstico, nos casos em que considerar necessário;
b) os exames solicitados deverão ser providenciados por conta do candidato, podendo ser realizados na saúde
pública ou privada, e apresentados no prazo máximo de 15 dias da data da avaliação inicial e terão validade máxima
de 30 (trinta) dias corridos e deverão ser homologados pelo Departamento de Saúde do Servidor;
c) aconclusão médico pericial de APTO OU INAPTO para o cargo será definida pelo médico perito do
DESS/SEMPLA com base nos itens acima, Protocolos da Divisão de Perícias Médicas e do Núcleo do Ingresso do
DESS e outras evidências periciais pertinentes à conclusão final.
H - PORTADORES DE NEOPLASIAS
1- CONCEITUAÇÃO: É um grupo de doenças caracterizadas pelo desenvolvimento incontrolado de células anormais
que se disseminam a partir de um sítio anatômico primitivo. São consideradas Neoplasias Malignas as relacionadas
na Classificação Internacional de Doenças (CID-10).
2- AVALIAÇÃO DIAGNÓSTICA E ESTADIAMENTO: o diagnóstico e a extensão da neoplasia maligna podem ser
determinados pelos seguintes meios propedêuticos:
a) biópsia da lesão com estudo histopatológico;
b) exames citológicos;
26
c) exames ultrassonográficos;
d) exames endoscópicos;
e) exames de tomografia computadorizada;
f) exames de ressonância nuclear magnética;
g) exames cintilográficos;
h) pesquisa de marcadores tumorais específicos;
i) exames radiológicos.
3 – PROGNÓSTICO – é determinado pelo grau de malignidade da neoplasia influenciado pelos seguintes fatores:
a) grau de proliferação celular;
b) grau de diferenciação celular;
c) grau de invasão vascular e linfática;
d) estadiamento clínico e/ou cirúrgico;
e) resposta à terapêutica específica;
f) estatísticas de morbidade e mortalidade de cada tipo de neoplasia.
Para fins de ingresso no Serviço Público Municipal serão considerados portadores de Neoplasia Maligna todos os
candidatos durante os 05 (cinco) primeiros anos de acompanhamento clínico ou a partir da data do diagnóstico. No
exame pericial será levada em consideração a avaliação diagnostica (localização, tipo histológico) e estadiamento
clínico, o prognostico, se a patologia foi suscetível de tratamento cirúrgico, radioterápico ou quimioterápico, exames
complementares realizados após o tratamento.
O candidato em quimioterapia poderá ser considerado inapto, dependendo da quimioterapia instituída.
A aptidão do candidato portador de neoplasia maligna será avaliado caso a caso a critério médico pericial.
I - PORTADORES DE TRANSTORNOS MENTAIS E COMPORTAMENTAIS
O candidato que no momento do exame admissional apresentar sinais e/ou sintomas de transtornos mentais e/ou
comportamentais, história clínica pregressa de internação ou tratamento psiquiátrico, uso de medicação controlada
e/ou antecedentes de licenças médicas psiquiátricas será encaminhado para especialista. A aptidão ficará a critério
do especialista que se baseará nas seguintes situações:
1 – Nos casos de presença de quadro psiquiátrico atual:
Quadro Atual Função de Risco Outras Funções
-Psicopatologia leve sem tratamento adequado:
- Funções de risco- Inapto
- Outras funções A critério do especialista, com base em relatórios do médico
assistente, evolução, grau de incapacidade, prognóstico da patologia, etc.
Psicopatologia leve com tratamento adequado:
- Função de risco- Inapto
- Outras funções A critério do especialista, com base em relatórios do médico
assistente, evolução, grau de incapacidade, prognóstico da patologia, etc.
2 – Nos casos de história psiquiátrica pregressa:
Antecedentes psiquiátricos Função de Risco Outras Funções
Antecedentes de quadro psiquiátrico leve:
- Função de risco - a critério do especialista, com base em relatórios do médico assistente,
evolução, grau de incapacidade, número de recaídas / recidivas, prognóstico da patologia, etc.
-Outras funções - Apto
Antecedentes de quadro psiquiátrico grave / moderado: Função de risco - Inapto
-Outras funções - a critério do especialista, com base em relatórios do médico assistente, evolução, grau de
incapacidade, número de recaídas / recidivas, prognóstico da patologia, etc.
3 - Pelos Critérios Epidemiológicos e Profissiográficos são considerados grupos ou funções de riscos relacionados
com distúrbios mentais e comportamentais: Guarda Civil Metropolitano, Agente de Apoio (Motorista, Operador de
Máquina Pesada, Vigia), além de toda e qualquer função que exija, para o bom desempenho, plena saúde mental. O
candidato será orientado, em todos os casos, sobre a necessidade do tratamento.
J - PORTADORES DE DIABETE MELLITUS
Todo candidato será submetido a exame de glicemia.
Será considerado normal o candidato que apresentar Glicemia em jejum entre 70 a 99 mg/dl.
Nos casos em que o candidato não estiver em jejum e o resultado for superior a 99 mg/dl, será repetido a critério
médico, novo
exame em jejum.
Os candidatos serão classificados em uma das seguintes situações:
- valores de glicemia entre 70 a 126 mg/dl: APTO para qualquer função
- valores de glicemia entre 126 a 200 mg/dl: pedir exames para avaliar a função renal – Hemoglobina Glicada, Uréia,
Creatinina,
Urina I e outros, a critério médico; poderá ser solicitada avaliação especializada.
Exames normais - APTO.
Exames alterados - Encaminhar para endocrinologista.
- Glicemia acima de 200 mg/dl = Encaminhar para endocrinologista
27
Será considerado APTO ou INAPTO, a depender do tipo e nível de alteração e da presença de fatores de risco
associados, devendo
ser analisados os níveis de proteinúria, albuminúria e o clearence de creatinina. O candidato que for insulino
dependente, para
função de risco será considerado - INAPTO
OBS.: A critério do especialista será solicitado exame de fundo de olho, ECG e pesquisa neurológica. Ao exame de
fundo de olho
será considerado:
Retinopatia não proliferativa:
- leve e moderada - APTO para qualquer função
- avançada - funções de risco - INAPTO
- outras funções, sem fator de risco associado - APTO
Retinopatia proliferativa:
- Função de risco - INAPTO
- outras funções, sem fator de risco associado - APTO
- outras funções com fatores de risco associados - INAPTO
Maculopatia diabética - INAPTO independente da função Ao exame neurológico, o candidato portador de Diabete
Mellitus será classificado em uma das seguintes situações:
- Neuropatia sensitivo-motora e autonômica em grau moderado e grave = INAPTO, independente da função.
- Neuropatia sensitivo-motora e autonômica em grau leve = INAPTO para função de risco.
OBSERVAÇÕES:
Alterações cardiológicas poderão ter parecer de exame pericial com especialista.
São considerados fatores de risco associados à Diabete Mellitus: Obesidade, Hipertensão Arterial, Idade acima de 50
anos e dislipidemias.
São consideradas funções de risco relacionadas à Diabete Mellitus:Guarda Civil Metropolitano, Sepultador, Agente
Escolar, Agente de Apoio (Motorista, Auxiliar de Serviços Gerais e Operadores de Máquinas Pesadas) e qualquer
atividade que possam colocar em
risco a saúde em geral e a integridade física do candidato.
Todos os exames serão realizados pela Prefeitura e todos os candidatos diabéticos serão orientados para realizarem
o devido tratamento.
Complementação dos protocolos técnicos dos exames admissionais publicados como Comunicado 006/SGP-G/2002
de 02/05/2002 no DOM de 03/05/2002, pág. 239.
L - PORTADORES DE DISTÚRBIOS DA VOZ
O candidato é inicialmente avaliado por médico perito, que ao detectar qualquer alteração na qualidade vocal
solicitará avaliação (triagem) fonoaudiológica.
Confirmado o distúrbio da voz o candidato será encaminhado para avaliação Otorrinolaringológica e fonoaudiológica
completa. O candidato será reavaliado num aspecto amplo visando a qualificação e a quantificação das alterações
encontradas em sua qualidade vocal. Em caso de necessidade será solicitado exame complementar.
A aptidão ficará a critério da decisão conjunta do médico otorrinolaringologista e fonoaudiólogo, após discussão da
função pretendida e alteração encontrada. Todos os candidatos com distúrbios na voz serão orientados para
tratamento.
OBSERVAÇÕES:
São consideradas funções de risco aquelas em que há uso constante da voz: Professor, Coordenador Pedagógico e
Agente de Apoio (Telefonista). São exames complementares: Nasofibrolaringoscopia, audiometria e avaliação
acústica de voz.
K - PORTADORES DE ALTERAÇÕES AUDITIVAS
O candidato é inicialmente avaliado por médico perito. São considerados, em Otorrinolaringologia, os critérios abaixo
para avaliar candidatos a funções que exigem boa acuidade auditiva e que estejam expostos ao fator de risco-ruído.
As funções em questão são:
Guarda Civil Metropolitano, Agentes de Apoio (Motorista, Operador de Máquinas, Agente de Controle de Zoonoses e
Telefonista), Servidores do SAMU, Professores de Educação Física e outros.
1. Perdas auditivas condutivas ou mistas:
Otoesclerose - Inapto
Seqüela de Otite Média ate 40 db - Apto conforme avaliação especializada em DESS.
Acima de 40 db - Inapto para qualquer função uni ou bilateral
2. Perdas auditivas neurossensoriais:
PAIR (perda auditiva induzida pelo ruído):
Merluzzi 1 uni ou bilateral, Merluzzi 2 unilateral - Apto
Merluzzi 2 bilateral, Merluzzi 3,4,5,6 ou bilateral - Inapto
Não PAIR:
Neurosensorial leve (até 40db) uni ou bilateral nas freqüências de 500 a 3000 Hz. - APTO
28
Neurosensorial menor ou igual a 40db nas freqüências de 4000Hz, 6000Hz, 8000Hz ou isoladas, sendo normal de
500Hz a 2000Hz.
-APTO
Neurosensorial maior que 40 db nas freqüências de 500Hz a 8000Hz. - INAPTO
Anacusia unilateral, mesmo que haja normalidade contralateral - INAPTO
Doença de Meniére - INAPTO
Exames complementares que poderão ser solicitados: Audiometria tonal limiar/ vocal, Imitanciometria, Audiometria de
Respostas Elétricas de Tronco Cerebral (BERA), Emissões Oto-Acústicas e outros.
3. Deficiência Auditiva:
Legislação Federal do Decreto nº 5296 de 2 de dezembro de 2004 que regulamenta as Leis nº 10.048 de 8 de
novembro de 2000, que dá prioridade de atendimento às pessoas que especifica e nº 10.098 de 19 de dezembro de
2000:
-deficiência auditiva: perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibéis (db) ou mais aferida por audiograma
nas freqüências de 500Hz, 1000Hz, 2000Hz e 3000Hz.
OBSERVAÇÕES:
Pelos Critérios Epidemiológicos e Profissiográficos são considerados grupos ou funções de risco relacionadas com
distúrbios otorrinolaringológicos: Guarda Civil Metropolitano, Agentes de Apoio (Motorista, Operador de Máquinas,
Agente de Controle de Zoonoses e Telefonista), Servidores do SAMU, Professores de Educação Física, além de toda
e qualquer função que exija, para o bom desempenho, plena acuidade auditiva. O candidato será orientado, em todos
os casos, sobre a necessidade do tratamento.
CRONOGRAMA PREVISTO
Veículos Oficiais de Divulgação: site da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br), no site do
Serviço Funerário do Município de São Paulo
(www.prefeitura.sp.gov.br/cidade/secretarias/servicos/servico_funerario/) e no Diário Oficial da Cidade de São
Paulo – DOC (www.docidadesp.imprensaoficial.com.br/).
Datas Eventos
14/03 a 04/04/2016 Período de Inscrição pela Internet.
05/04/2016 Vencimento do boleto para pagamento da taxa de inscrição.
14 e 15/03/2016 Período de Isenção da Taxa de Inscrição.
22/03/2016 Resultado da análise do pedido de isenção da taxa de inscrição.
23 e 24/03/2016 Recurso da análise do pedido de isenção da taxa de inscrição.
31/03/2016 Resultado da análise dos recursos do pedido de isenção da taxa de inscrição.
15/04/2016 Afixação das listas de convocação na PREFEITURA para informação aos candidatos e disponibilização do Edital
nos sites da CETRO e da PREFEITURA.
24/04/2016 Aplicação das provas Objetivas
25/04/2016 Divulgação do gabarito das provas objetivas.
26 e 27/04/2016 Prazo recursal referente a publicação dos gabaritos das provas objetivas.
11/05/2016 Divulgação do resultado provisório dos candidatos habitados nas provas (Objetivas).
12 e 13/05/2016 Prazo recursal referente ao resultado provisório das provas (Objetivas), no site da CETRO.
23/05/2016 Homologação do resultado final.

Video Dicas por Email

Receba 15 Video Aulas Gratuitamente em seu Email!

Loja Online

Reforço Escolar
Nível Fundamental
Português
Matemática
Todos os Cursos
Nível Médio
Português
Matemática
Química
Física
Biologia
História
Geografia
Inglês e Espanhol
Sociologia
Todos os Cursos
Concursos Públicos
Concursos + Vendidos
IPHAN
Curso Concurso IPHAN - Todos Cargos - Vídeo Aulas
AHM
Concurso AHM/SP Assistente De Saúde (As) Enfermagem
Instituto Geral de Perícias - IGP
Curso Concurso IGP/SC Perito Criminal Geral
Curso Concurso IGP/RS - Técnico Perícias - Nível Médio
Curso Concurso IGP/RS - Perito Criminal - Nível Superior
Curso Concurso IGP/SC - Auxiliar Criminalístico
Curso Concurso IGP/SC - Auxiliar Laboratório
INSS
Concurso INSS - Técnico
Concurso INSS - Analista Básico
Concurso INSS - Analista Direito
Concurso INSS - Perito Médico - Superior
Todos os Pacotes
ENEM
ENEM em Módulos
ENEM - Básico
ENEM - Avançado
Todos os Pacotes
Agências
ANAC - Agência Nacional de Aviação Civil
Concurso Agência Nacional de Aviação Civil - ANAC - Técnico Administrativo
Concurso Agência Nacional de Aviação Civil - ANAC - Técnico Regulação
Concurso Agência Nacional de Aviação Civil - ANAC - Analista Administrativo
ANP - Agência Nacional do Petróleo, Gás Natural e Biocombustíveis
Concurso ANP Técnico Administrativo
ANS - Agência Nacional de Saúde Suplementar
Concurso ANS Técnico ADM.
Concurso ANS Técnico Regulação
ANTAQ
Curso Concurso ANTAQ - Técnico Administrativo
Curso Concurso ANTAQ - Técnico Regulação
Curso Concurso ANTAQ - Analista Administrativo
Curso Concurso ANTAQ - Especialista em Regulação
Anatel
Curso Concurso Anatel - Todos Cargos - Médio/Técnico
Curso Concurso Anatel - Técnico Administrativo - Médio
Curso Concurso Anatel - Todos Cargos - Básico/Superior
Agência de Regulação de Pernambuco - ARPE/PE
Curso Concurso ARPE/PE - Todos os Cargos
ANVISA
Concurso ANVISA - Técnico Administrativo
Concurso ANVISA - Analista
Concurso ANVISA - Avançado
Todos Pacotes
Dataprev
Concurso DATAPREV - Superior - Todos Cargos
Concurso DATAPREV - Auxiliar de Enfermagem
Prefeituras
Concurso Prefeitura Araxá - Vigilante - Nível Fundamental
Concurso Prefeitura Limoeiro do Norte - Agente Administrativo - Nível Médio
Concurso Prefeitura Jandira Agente Fiscal Posturas - Nível Médio
Concurso Prefeitura Catanduva - Professor I - Nível Médio
Concurso Prefeitura Belford Roxo Conhecimentos Gerais Nível Médio
Concurso Prefeitura Teresina - Técnico-Analista Administrativo
Concurso Prefeitura Goiânia - Auxiliar Atividades Educativas
Concurso Prefeitura Goiânia - Agente Apoio Educacional
Concurso Prefeitura São Paulo - Assistente de Gestão Política e Pública - Gestão Administrativa
Concurso Prefeitura São Paulo - Auditor Municipal Controle Interno
Concurso Prefeitura Londrina - Técnico - Todos Cargos
Concurso Prefeitura Londrina - Fundamental - Todos Cargos
Prefeitura de Osasco - Todos os Cargos - Superior
Prefeitura de Osasco - Todos os Cargos - Médio
Concurso Prefeitura Recife - Auditor Tesouro Municipal - Superior
Concurso Prefeitura Recife - Analista Controle Interno - Todos os Cargos - Superior
Concurso Prefeitura Recife - Analista Controle Interno - Finanças Públicas - Superior
Concurso Prefeitura Florianópolis - Básico - Médio - Todos Cargos
Concurso Prefeitura Florianópolis - Básico - Superior - Todos Cargos
Concurso Prefeitura Porto Alegre - Assistente Administrativo
MTE
MTE - Auditor Fiscal do Trabalho
MTE - Agente Administrativo
MTE - Contador
Polícia Civil, Militar e Federal
Polícia Civil
Concurso Polícia Civil - RR - Agente
Concurso Polícia Civil - RR - Escrivão
Concurso Polícia Civil - PR - Escrivão
Concurso Polícia Civil - RS - Escrivão/Inspetor
Concurso Polícia Civil - MT - Investigador – Escrivão
Concurso Polícia Civil - SC - Escrivão
Concurso Polícia Civil - AP - Agente/Oficial
Concurso Polícia Civil - MA Escrivão/Investigador
Concurso Polícia Civil - PE - Médico Legista
Concurso Polícia Civil - PE - Agente/Escrivão
Concurso Polícia Civil - PE - Perito Criminal - Básico
Concurso Polícia Civil - PE - Delegado
Concurso Polícia Civil - CE - Delegado
Concurso Polícia Civil - CE - Escrivão
Concurso Polícia Civil - CE - Escrivão
Concurso Polícia Civil - CE - Inspetor
Concurso Polícia Civil - BA - Escrivão
Concurso Polícia Civil - BA - Perito
Concurso Polícia Civil - BA - Delegado
Concurso Polícia Civil - BA - Investigador
Concurso Polícia Civil - SP
Concurso Polícia Civil - SP - Agente Telecomunicações
Concurso Polícia Civil - SP - Agente Policial
Concurso Polícia Civil - SP - Delegado
Concurso Polícia Civil - SP - Médico Legista
Concurso Polícia Civil - SP - Auxiliar Necropsia
Concurso Polícia Civil - SP - Técnico Laboratório
Concurso Polícia Civil - SP - Perito
Concurso Polícia Civil - SP - Escrivão
Concurso Polícia Civil - SP - Investigador
Concurso Polícia Civil - SP - Papiloscopista
Concurso Polícia Civil - SP - Auxiliar Papiloscopista
Concurso Polícia Civil - SP - Desenhista Técnico Pericial
Concurso Polícia Civil - SP - Oficial Administrativo
Concurso Polícia Civil - SP - Fotógrafo Técnico Pericial
Concurso Polícia Civil - SP - At. de Necrotério Policial
Concurso Polícia Civil - MG - Delegado Substituto
Concurso Polícia Civil - MG - Escrivão
Concurso Polícia Civil - MG - Investigador
Concurso Polícia Civil - MG - Perito Criminal
Concurso Polícia Civil - MG - Médico Legista
Concurso Polícia Civil - MG - Analista
Concurso Polícia Civil - MG - Técnico Assistente
Concurso Polícia Civil - RJ - Papiloscopista
Concurso Polícia Civil - RJ - Investigador de Policia
Concurso Polícia Civil - RJ - Oficial Cartório
Concurso Polícia Civil - RJ - Inspetor de Policia
Concurso Polícia Civil - RJ
Concurso Polícia Civil - RJ - Perito
Concurso Polícia Civil - ES - Agente
Concurso Polícia Civil - GO - Escrivão Substituto
Concurso Polícia Civil - GO - Agente Substituto
Concurso Polícia Civil - GO - Agente
Concurso Polícia Civil - GO - Papiloscopista
Concurso Polícia Civil - GO - Escrivão
Concurso Polícia Civil - GO - Delegado Substituto
Concurso Polícia Civil - PA - Delegado
Concurso Polícia Civil - PA - Invest./Escrivão
Concurso Polícia Civil - PA - Papiloscopista
Concurso Polícia Civil - MS - Delegado
Concurso Polícia Civil - MS - Perito Of.-Quím/Ciências Bio.
Concurso Polícia Civil - MS - Perito Of.-Ciências Contábeis
Concurso Polícia Civil - MS - Ag.Pol.Judic. - Per. Papiloscopista
Concurso Polícia Civil - DF - Agente
Concurso Polícia Civil - DF - Delegado
Concurso Polícia Civil - DF - Perito Conh. Gerais
Concurso Polícia Civil - DF - Escrivão
Concurso Polícia Civil - PI - Delegado
Concurso Polícia Civil - PI - Escrivão
Concurso Polícia Civil - AC
Concurso Polícia Civil - AL - Delegado
Concurso Polícia Civil - AL - Agente/Escrivão
Concurso Polícia Civil - TO - Agente
Concurso Polícia Civil - TO - Escrivão
Concurso Polícia Civil - TO - Papiloscopista/Ag. Necrotomia
Concurso Polícia Civil - TO - Perito/Médico
Concurso Polícia Civil - TO - Delegado
Concurso Polícia Civil - SC - Delegado
Concurso Polícia Civil - SC - Agente
Todos Pacotes
Polícia Federal
Concurso Polícia Federal Agente - Superior
Concurso Polícia Federal Agente Administrativo
Concurso Polícia Federal Delegado
Concurso Polícia Federal Escrivão
Concurso Polícia Federal Papiloscopista
Concurso Polícia Federal Perito Criminal
Todos os Pacotes
Polícia Militar
Concurso Polícia Militar - PR - Cadete Oficial
Concurso PM - ES - Soldado Combatente
Concurso Polícia Militar - AL - Soldado
Concurso Polícia Militar - RR - Soldado
Concurso Brigada Militar/RS - Soldado
Concurso Polícia Militar - MA - Soldado
Concurso PM - SC - Oficiais
BM-RS Polícia Ostensiva/Bombeiro Militar
BM-RS Soldado PM Temporário
Concurso PM - GO - Cadete
Concurso PM - GO - Soldado 3ª Classe
Concurso PM - RN - Soldado PM
Concurso PM - PA - Praças/Soldados - CFP
Concurso PM - PE Soldado
Concurso Polícias Militares - Básico
Concurso Polícias Militares - Avançado
Concurso PM - AP - Soldado
Concurso PM - BA - Oficiais
Concurso PM - BA - Soldado
Concurso PM - RO - Soldado PM
Concurso PM - DF - Oficiais - CFOP
Concurso PM - MG - Oficial (CFO)
Concurso PM - MG - Soldado (QPPM)
Concurso PM - MG - Ass. Administrativo
Concurso PM - MS - Soldado
Concurso PM - TO - Soldado
Concurso PM - SP - Soldado
Concurso PM - SP - Oficial - Barro Branco
Concurso PM - SP - Oficial Administrativo
Concurso PM - SC - Soldado
Concurso PM - SC - Agente Temporário de Serviço
Concurso PM - RJ - Soldado
Concurso PM - CE - Soldado
Concurso PM - PB - Bombeiro/Policial
Concurso PM - PI - Oficial
Concurso PM - PI - Soldado
Todos Pacotes
Concurso PM - PA - Oficiais - CFO
Concurso PM - ES - Oficial Combatente
Polícia Rodoviária Federal (PRF)
Concurso PRF - Agente Administrativo - DVDs
Concurso PRF - Curso Avançado Policial - DVDs
Concurso PRF - Curso Básico Policial - DVDs
Concurso PRF - Agente Administrativo - Pendrive
Concurso PRF - Curso Avançado Policial - Pendrive
Concurso PRF - Curso Básico Policial - Pendrive
Todos os Pacotes
Polícia Judiciária Civil
Polícia Judiciária Civil - MT - Escrivão/Investigador
Polícia Técnico-Científica
Concurso Polícia Científica/GO Auxiliar de Autópsia
Tribunais
Tribunais
TRT
Concurso TRT-SP 2°Região - Técnico - Área Administrativa
Concurso TRT 2°Região - SP - Analista - Área Administrativa
Concurso TRT-SP 2°Região - Analista - Área Judiciária
Concurso TRT 15ª Região - Campinas/SP - Técnico Área Administrativa
Concurso TRT 15ª Região - Campinas/SP - Analista Área Administrativa
Concurso TRT 1ª Região - RJ - Técnico Administrativo
Concurso TRT 1ª Região - RJ - Analista Administrativo
Concurso TRT 1ª Região - RJ - Analista Judiciário
Concurso TRT 20ª Região - SE - Analista Judiciário
Concurso TRT 20ª Região - SE - Técnico Administrativo
Concurso TRT 11ª Região - AM/RR - Analista Área Judiciária
Concurso TRT 11ª Região - AM/RR - Técnico Área Administrativa
Concurso TRT 8 (AP, PA) - Tribunal Regional do Trabalho 8ª Região - Analista Judiciário - Área Administrativa
Concurso TRT 8 (AP, PA) - Tribunal Regional do Trabalho 8ª Região - Técnico Judiciário - Área Administrativa
Concurso TRT 3ª Região - MG - Analista Administrativo
Concurso TRT 3ª Região - MG - Analista Execução Mandados
Concurso TRT 3ª Região - MG - Técnico Administrativo
Concurso TRT 3ª Região - MG - Básico
Concurso TRT 1ª Região - RJ - Técnico TI - Médio
Concurso TRT 1ª Região - RJ - Analista TI - Superior
Concurso TRT 4ª Região/RS Técnico Judiciário Área Administrativa
Concurso TRT 9ª Região - PR - Técnico Judiciário Área Administrativa
Concurso TRT 9ª Região - PR - Analista Judiciário Área Administrativa
Concurso TRT 12ª Região - SC - Técnico - ADM
Concurso TRT 12º Região - SC - Analista - ADM/Judiciário
Concurso TRT 13ª Região - PB - Técnico TI
Concurso TRT 13ª Região - PB - Analista Judiciário
Concurso TRT 5º Região - BA - Técnico - Área Adm
Concurso TRT 5ª Região - BA - Analista - Área Judiciária
Concurso TRT-GO 18ª R - Técnico
Concurso TRT-GO 18ª R - Analista
Concurso TRT 17ª Região - ES - Técnico e Analista - Básico
Concurso TRT 16ª Região - MA - Analista Área Judiciária
Concurso TRT 16ª Região - MA - Técnico Área Administrativa
Concurso TRT 16ª Região - MA - Analista Área Administrativa
Todos Pacotes
TRE
Concurso TRE-RJ Técnico Judiciário Área Administrativa
Concurso TRE-RJ Analista Judiciário Área Administrativa
Concurso TRE-BA Técnico Administrativo
Concurso TRE-BA Analista Administrativo
Concurso TRE-PR Técnico Judiciário Área Administrativa
Concurso TRE-PR Analista Judiciário Área Administrativa
Concurso TRE/SP Analista Área Administrativa
Concurso TRE/SP Técnico Área Administrativa
Concurso TRE/SC Analista Judiciário Conh. Gerais Arquitetura
Concurso TRE-PE Técnico Judiciário Área Administrativa
Concurso TRE-PE Analista Judiciário Área Administrativa
Concurso TRE-PB Técnico Judiciário - Área Administrativa
Concurso TRE-SE - Técnico - Área Administrativa
Concurso TRE - AC - Técnico Judiciário - Área Administrativa
Concurso TRE - MA - Técnico Judiciário - Área Administrativa
Concurso TRE-RS Técnico Judiciário - Área Administrativa
Concurso TRE-RS Analista Judiciário - Área Administrativa
Concurso TRE-RS Analista Judiciário - Área Judiciária
Concurso TRE - MG - Técnico Judiciário - Área Administrativa
Concurso TRE-PA Técnico/Analista ADM
Concurso TRE-PA Analista - Área Judiciária
Concurso TRE-PA Básico
Concurso TRE-AM Técnico - Área Administrativa
Concurso TRE-AM Analista Judiciário - Área Administrativa
Concurso TRE-AM Analista Judiciário - Área Judiciária
Concurso TRE - RO - Técnico Judiciário
Concurso TRE - RO - Analista Judiciário
Concurso TRE - SC Técnico Judiciário-Área Adm.
Concurso TRE - SC Analista Judiciário-Área Jud.
Todos Pacotes
Tribunal de Contas da União - TCU
Concurso - TCU - Técnico Controle Externo
Concurso - TCU - Auditor Controle Externo
Tribunal de Justiça - TJ
Concurso TJ/TO - Analista
Concurso TJ/TO - Técnico
Concurso TJ/RS - Técnico Administrativo
Concurso TJ/RS - Analista Administrativo
Concurso TJ/RS - Analista Judiciário
Concurso TJ/PE - Analista Judiciário Área Judiciária
Concurso TJ/PE - Técnico Judiciário Área Judiciária
Concurso TJ/MG - Oficial: Judiciário (comissário da infância e da juventude) - Nível Médio
Concurso TJ/MG - Oficial: Apoio Judicial - Nível Médio
Concurso TJ/SP - Oficial de Justiça
Concurso TJ/PI - Área ADM - Analista Administrativo
Concurso TJ/PI - Área ADM - Analista Judicial
Concurso TJ/RO - Técnico Judiciário
Concurso TJ/SC - Analista Administrativo
Concurso TJ/SC - Técnico Judiciário Auxiliar
Concurso TJ/BA - Analista Judiciário - Área Administrativa
Concurso TJ/BA - Analista Judiciário - Subescrivão
Concurso TJ/BA - Técnico Judiciário Administrativo
Concurso TJ/BA - Técnico Judiciário Escrevente
Concurso TJ/AP - Técnico Judiciário
Concurso TJ/AP - Analista Jud. Arquivologista
Concurso TJ/GO - Analista Judiciário - Oficial Justiça Avaliador
Concurso TJ/GO - Analista Judiciário - Área Judiciária
Concurso TJ/RJ - Analista Execução de Mandados - Superior
Concurso TJ/RJ - Técnico Atividades Judiciárias - Médio
Concurso TJ/SP - Escrevente - Técnico Judiciário
Concurso TJ/SP - Juiz Substituto
Concurso TJ/RS - Registro Notarial/Reg.
Concurso TJ/RS - Oficial de Justiça - PJ-H
Concurso TJ/RS - Assistente Social Judiciário - PJ-J
Concurso TJ/RS - Of. Escrevente
Concurso TJ/PA Auxiliar Judiciário
Concurso TJ/PA - Analista/Oficial Avaliador
Concurso TJ/AM - Analista Judiciário
Concurso TJ/AM - Assistente Judiciário
Concurso TJ/AM - Auxiliar Judiciário
Concurso TJ/PR - Técnico Judiciário
Concurso TJ/CE Técnico
Concurso TJ/CE Analista
Todos Pacotes
Tribunal de Contas Municipal - TCM
TCM/RJ - Técnico Controle Externo - Nível Médio
TST
Concurso Tribunal Superior Trabalho - Técnico Administrativo
Concurso Tribunal Superior Trabalho - Analista Administrativo
Concurso Tribunal Superior Trabalho - Analista Judiciário
Petrobras/Transpetro
Concurso Petrobras - Advogado Jr.
Concurso Petrobras - Básico - Nível Médio
Concurso Petrobras - Básico - Nível Superior
Concurso Petrobras - Nível Médio - Técnico Operação Jr.
Concurso Petrobras - Téc. Administração Controle Jr.
Concurso Transpetro Auditor Jr.
Todos Pacotes
Concurso Petrobras - Enfermagem do Trabalho
Concurso Petrobras - Técnico de Segurança
Concurso Petrobras - Médico do Trabalho
Concurso Petrobras - Técnico Manutenção Instrumentação
Concurso Petrobras - Técnico Inspeção Equipamentos e Instalações
Concurso Petrobras - Técnico Manutenção Elétrica
Concurso Petrobras - Técnico Manutenção Mecânica
FUNAI - Fundação Nacional do Índio
Concurso FUNAI Contador
Concurso FUNAI Indigenista
Secretaria de Saúde - SESA
Secretaria de Saúde - SESA/PR - Técnico Administrativo - Nível Médio
MPU
Curso Concurso MPU Técnico Administração - DVDs
Curso Concurso MPU Analista - Direito - DVDs
Curso Concurso MPU Técnico Administração - Pendrive
Curso Concurso MPU Analista - Direito - Pendrive
Concurso MPU - Analista Apoio Atuarial - Pendrive
Todos Pacotes
IBGE
IBGE - Agente Censitário Administrativo
IBGE - Recenseador
IBGE - Agente de Pesquisas e Mapeamento
IBGE - Analista Geoprocessamento
IBGE - Analista e Tecnologista
IBGE - Téc. Inf. Geográficas e Estatísticas
Receita Federal
Concurso Receita Federal - Técnico - Pendrive
Concurso Receita Federal - Analista - Pendrive
Concurso Receita Federal - Auditor - Pendrive
Todos Pacotes
Concurso Receita Federal - Técnico - DVD
Concurso Receita Federal - Analista - DVD
Concurso Receita Federal - Auditor - DVD
Ministério Público
Concurso MP - RN - Técnico Administrativo
Concurso MP - RS - Secretário Diligências
Concurso MP - RS - Agente Administrativo
Concurso MP - CE - Técnico
Concurso MP - CE - Analista
Concurso MP - MA - Técnico
Concurso MP - MA - Analista
Concurso MP - MG - Promotor Justiça Substituto
Concurso MP - ES - Médio
Concurso MP - ES - Superior
Concurso MP - SE - Técnico
Concurso MP - SE - Analista
Concurso MP - GO - Secretário Auxiliar
Concurso MP - GO - Básico
Concurso MP - GO - Médio
Concurso MP - GO - Superior
Concurso MP - AC - Promotor Justiça Subs.
Concurso MP - SP - Auxiliar de Promotoria III - Motorista
Concurso MP - SP - Analista Jurídico
Concurso MP - SP - Auxiliar de Promotoria
Concurso MP - SP - Auxiliar de Promotoria I
Concurso MP - SP - Oficial de Promotoria
Concurso MP - SP - Analista de Promotoria
Concurso MP - SP - Analista de Promotoria I
Concurso MP - SP - Analista de Promotoria II
Concurso MP - BA - Assistente Técnico Administrativo
Concurso MP - BA - Analista Técnico Jurídico
Concurso MP - PR - Técnico
Concurso MPE - RJ - Técnico - Notificação Atos Intimatórios
Concurso MPE - RJ - Analista - Processual
Concurso MPE - RJ - Técnico Administrativo
Concurso MPE - RJ - Analista Administrativo
Todos Pacotes
Concurso Telebras
Telebras Conh. Básicos Nível Superior
Telebras Conh. Básicos Técnico Gestão Telecomunicações
Correios
Concurso Correios - Avançado - Atendente Comercial
Concurso Correios - Básico - Atendente Comercial
Concurso Correios - Básico - Carteiro
Concurso Correios - Avançado - Carteiro
Todos Pacotes
Bancos
Banco da Amazônia - BASA
Concurso BASA - Banco Amazônia - Técnico Bancário
Banpará - PA
Concurso Banpará Técnico Bancário
Banco do Brasil
Curso Completo Concurso Banco do Brasil - Escriturário
Curso Básico Concurso Banco do Brasil - Escriturário
Concursos Banco do Brasil + Caixa Federal - Técnico/Escriturário (2 em 1)
Concurso Banco do Brasil - Técnico Administrativo
Concurso Banco do Brasil - Técnico Operações - Curso Básico
Todos os Pacotes
BANESTES
CUrso Concurso BANESTES - Técnico Bancário
Banrisul
Concurso Banrisul - Escriturário
Concurso BAGERGS - Banrisul Armazéns Gerais
Concurso Banrisul - Básico TI
Banco Central (BACEN)
Concurso BACEN - Técnico
Concurso BACEN - Analista Básico
Concurso BACEN - Analista Avançado
Concurso BACEN - Procurador
Todos os Pacotes
Caixa (CEF)
CEF (Caixa) - Técnico
CEF (Caixa) - Tecnologia da Informação
Concursos Banco do Brasil + Caixa Federal - Técnico/Escriturário (2 em 1)
Todos os Pacotes
Banco do Nordeste (BNB)
Curso Concurso Banco Nordeste Analista Bancário I - DVD
Curso Concurso Banco Nordeste Especialista Técnico - DVD
Curso Concurso Banco Nordeste Analista Bancário I - Pendrive
Curso Concurso Banco Nordeste Especialista Técnico - Pendrive
Banrisul
Concurso Banrisul - Escriturário
Concurso Banrisul - Básico TI
Concurso BAGERGS - Banrisul Armazéns Gerais
BNDES
Concurso BNDES - Técnico Administrativo
Liquigás
Concurso Liquigás - Básico - Nível Médio
Concurso Liquigás - Básico - Nível Superior
Concurso Liquigás - Fundamental Completo - Todos Cargos
Concurso Liquigás - Assistente Administrativo
COPEL - Companhia Paranaense de Energia
Concurso COPEL - Companhia Paranaense de Energia - Nível Médio - Básico
Secriança
Concurso Secriança/DF At. Reintegração Socioeducativo
MPOG - Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão
MPOG - Analista Técnico-Administrativo
MPOG - Analista Tecnologia da Informação TI
SUSEPE
Concurso SUSEPE - RS - Agente Penitenciário
Manaus Previdência
Manaus Previdência - Procurador Autárquico
Manaus Previdência - Analista Especialidade Administração
Procuradoria Geral do Estado - PGE
Procuradoria Geral do Estado - PGE/RS - Ag. Administrativo
Procuradoria Geral do Estado - PGE/RJ - Procurador do Estado
Procuradoria Geral do Estado - PGE/SP - Procurador do Estado
Departamento Nacional Penitenciário - DEPEN
Curso Concurso DEPEN - Agente Penitenciário Federal
Secretaria Administração Penitenciária - SAP
Concurso SAP-SP Executivo Público
Concurso SAP/SP - Agente Segurança Penitenciária
Inmetro
Concurso Inmetro - Assistente Área Administrativa
Concurso Inmetro - Assistente Área Contabilidade
Concurso Inmetro - Analista Ciências Contábeis
Concurso Inmetro - Analista Controle/Execução Interna
Defensoria Pública da União - DPU
Defensoria Pública da União - DPU - Agente Administrativo
Concurso Defensoria Pública da União - DPU - Defensor Público
Defensoria Pública da União - DPU - Analista Técnico ADM.
Defensoria Pública da União - DPU - Técnico Assuntos Educacionais
Trensurb
Concurso Trensurb - Agente Metroviário
Concurso Trensurb - Técnicos - Básico
Concurso Trensurb - Analista ADM. - Básico
Marinha do Brasil
Concurso Marinha do Brasil - Técnico em Administração
Sec. de Estado de Educação - SEE/DF
Curso SEE/SP - Agente de Organização Escolar
Secretaria de Estado de Educação - SEE/DF - Todos os Cargos
Secretaria de Estado de Educação/SP - SEE/SP - PEB I - Básico
Procempa/RS
Concurso Procempa/RS - Analista Adm. Advogado
Câmara Municipal
Concurso Câmara Municipal Recife - Todos Cargos - Superior
Concurso Câmara Municipal Recife - Todos Cargos - Médio
Eletrobras
Concurso Eletrobras - CERON/RO - Superior
Concurso Eletrobras - AM - Básico
Concurso Eletrobras - AM - Avançado - Superior
Concurso Eletrobras - RR - Médio
Concurso Eletrobras - RR - Superior
Todos Pacotes
Secretaria Estadual da Educação (SEDUC)
Concurso SEDUC/AM - Todos Cargos - Superior
Concurso SEDUC/AM - Assistente Técnico - Nível Médio
Concurso SEDU/ES - Professor B - Conh. Básicos
Concurso SEDU/ES - Professor B - Português
Concurso SEDU/ES - Professor B - Matemática
Concurso SEDUC/AM - Merendeiro - Nível Fundamental
Secretaria de Estado da Justiça - SEJUS
Concurso SEJUS/RO - Psicólogo/Socioeducador
Instituto Federal Brasília - IFB
Concurso Instituto Federal Brasília IFB - Todos Cargos
Sec. Adm. Recursos Humanos - SARH/RS
Concurso Sec. Adm. Recursos Humanos - SARH/RS - Todos Cargos - Médio/Superior
FAMUC - Fund. Assistência Médica Urgência Contagem - MG
Curso Concurso FAMUC - Agente Comunitário Saúde - Agente Combate Endemias
Ministério Público junto ao Tribunal de Contas - MPTC
Concurso MPTC/SC - Procurador
Concurso MPTC/SC - Técnico Atividades ADM.
Concurso MPTC/SC - Técnico Contas Públicas
Escola Preparatória de Cadetes do Exército - EsPCEx
EsPCEx - Admissão à EsPCEx - Médio
Escola de Especialistas da Aeronáutica - EEAR
Curso Concurso EEAR - Sargento - Médio
Secretaria de Estado de Saúde - SES
Secretaria de Estado de Saúde - SES/MG - Todos Cargos - Nível Médio
Secretaria de Estado de Saúde - SES/MG - Auditor
Secretaria de Estado de Saúde - SES/DF - Técnico de Saúde
Secretaria de Estado de Saúde - SES/DF - Todos os Cargos - Superior
Secretaria de Estado de Saúde - SES/DF - Auxiliar Operacional Serviços Diretos
Advocacia-Geral da União - AGU
AGU - Procurador G1
AGU - Procurador G2
AGU - SEP/PR - Médio/Técnico/Superior - Todos Cargos
AGU - SEP/PR - Analista Técnico ADM.
AGU - SEP/PR - Agente Administrativo
Assembleia Legislativa
Concurso Assembleia Legislativa - BA - Técnico Médio
Concurso Assembleia Legislativa - BA - Médio
Concurso Assembleia Legislativa - BA - Auditor Superior
Concurso Assembleia Legislativa - BA - Técnico Superior
Bombeiros
Concurso Bombeiros/ES - Oficial Combatente
Concurso Bombeiros/ES - Soldado Combatente
Concurso Corpo Bombeiros/RS - Bombeiro
Concurso Bombeiros/SC - Soldado
Concurso Bombeiros Militar/GO - Cadete
Concurso Bombeiros Militar/GO - Soldado
Concurso Bombeiros Militar/RN - CBM Bombeiro
Concurso Bombeiros Militar/SE - CBM Bombeiro
Concurso Bombeiros/DF Praças Bombeiros (CFPBM)
Concurso Bombeiros/DF Oficiais Bombeiros (CFOBM)
Concurso Bombeiros/MG Oficiais Bombeiros (QO-BM)
Concurso Bombeiros/MG Praças Especialistas (QPE-BM)
Concurso Bombeiros/MG Praças Combatentes (QP-BM)
Concurso Bombeiros - PA - Praças CFP
Concurso Bombeiros - PA - Oficial CFO
Concurso Bombeiros - RO - Oficial Combatente
Concurso Bombeiros - RO - Soldado Combatente
Concurso Bombeiros - PI - Oficial
Concurso Bombeiros - PI - Soldado
Concurso Bombeiros - RJ
Concurso Bombeiros - RJ - Técnico de Enfermagem
Concurso Bombeiros - RJ - Soldado Combatente
Concurso Bombeiros - PA BM Combatente
Concurso Bombeiros - CE Soldado
Concurso Bombeiros - TO Soldado
Todos Pacotes
Guarda Municipal
Guarda Municipal - Fortaleza
Escola Sargento das Armas - EsSA
Escola Sargento das Armas - EsSA
ICMBio - Inst. Chico Mendes
Concurso Int. Chico Mendes - ICMBio - Técnico/Analista
Defensoria Pública
Concurso Defensoria Pública/RS Analista Administração
Concurso Defensoria Pública/RS Técnico Administrativo
Concurso Defensoria Pública/BA - Defensor Público
Concurso Defensoria Pública/ES - Defensor Público
Concurso Defensoria Pública Estado/SP Agente - Conhecimentos Gerais
Concurso Defensoria Pública Estado/SP Oficial
Concurso Defensoria Pública/RS - Defensor Público
Concurso Defensoria Pública/MG - Defensor Público
Concurso Defensoria Pública/SC - Analista
Concurso Defensoria Pública/SC - Técnico
Concurso Defensoria Pública/RJ-Técnico Médio
Concurso Defensoria Pública/RJ-Técnico Superior Jurídico
Todos Pacotes
Câmara dos Deputados
Câmara dos Deputados - DF - Cargo Técnico Legislativo
TCE
TCE/SC Auditor Controle Externo - Conhecimentos Básicos
TCE/SP Aux. Fiscalização Financeira II
TCE/SP Agente Fiscalização Administração
TCE/SP Agente Fiscalização Financeira
TCE/CE Curso Básico
TCE/GO - Básico - Todos Cargos - Superior
TCE/GO - Analista Controle Externo Jurídico - Superior
TCE-RS
TCE/PR Analista Controle - Conhecimentos Básicos
OAB
OAB - 1ª Fase
Brigada Militar
DETRAN
Concurso Detran/CE - Vistoriador
Concurso Detran/CE - Agente Trânsito Transporte
Concurso DETRAN/MS - Médio
Concurso DETRAN/RJ
Concurso DETRAN/DF
Concurso DETRAN/MA - Superior
Concurso DETRAN/MA - Médio
Concurso DETRAN/SP - Oficial
Concurso DETRAN/SP - Agente
Concurso DETRAN/RS - Médio
Concurso DETRAN/RS - Superior
Concurso DETRAN/PR - Despachante
Todos Pacotes
Educação/Magistério
Educação/Magistério - Básico
Ministério da Fazenda
Concurso Ministério da Fazenda - ATA
Concurso Ministério Fazenda - PECFAZ - Analista Téc.- ADM
Todos Pacotes
Secretaria da Fazenda
Concurso SEFAZ - RS - Auditor Fiscal - DVD
Concurso SEFAZ - RS - Auditor Fiscal - Pendrive
Concurso SEFAZ - RS - Assistente Administrativo - DVD
Concurso SEFAZ - RS - Técnico Tributário - DVD
Concurso SEFAZ - RS - Assistente Administrativo - Pendrive
Concurso SEFAZ - RS - Técnico Tributário - Pendrive
Concurso SEFAZ - AL - Auditor Fiscal e Finanças
Concurso SEFAZ - GO - Auditor Fiscal Classe A
Curso Básico Concurso SEFAZ - PI - Analista Suporte Jr.
Concurso SEFAZ - PI - Auditor
Concurso SEFAZ - PI - Analista
Concurso SEFAZ - BA - Analista Fazendário - Administração Pública
Concurso SEFAZ - PE - Auditor Fiscal - AFTE I
Concurso SEFA - PA - Auditor e Fiscal Receitas
Concurso SEFAZ - RJ - Oficial Fazendário
Concurso SEFAZ - RJ - Auditor Fiscal da Receita
Concurso SEFAZ - SP - Ag. Fiscal
Concurso SEFAZ - SP - Analista
Concurso SEFAZ - ES Auditor
Concurso SEFAZ - AM - Assistente Administrativo da Fazenda Estadual
Concurso SEFAZ - AM - Auditor Fiscal de Tributos Estaduais
Concurso Sec.Municipal de Fazenda-RJ
Todos Pacotes
Tribunal Regional Federal - TRF
TRF 5ª Região - Analista Judiciário
TRF 5ª Região - Analista Administrativo
TRF 5ª Região - Técnico Administrativo
TRF 1ª Região - Analista: Administrativo
TRF 1ª Região - Analista: Judiciário
TRF 1ª Região - Técnico Administrativo
TRF 2ª Região - Técnico Administrativo
TRF 2ª Região - Analista Administrativo
TRF 2ª Região - Analista Judiciário
TRF 3ª R Técnico Informática
TRF 3ª R Analista Administrativo
TRF 4ª Região Técnico Judiciário - Área Administrativa
TRF 4ª Região Analista Judiciário - Área Judiciária
Rioprevidência
Rioprevidência - Sup. - Esp. Previdência Social
Rioprevidência - Médio - Ass. Previdenciário
Sec. Municipal da Saúde
SMS - SP - Assist. Gestão Políticas Públicas
Sec. Estado Defesa Social - SEDS
SEDS/MG - Agente de Segurança - AGEPEN
Sec. Municipal Educação
Concurso SME - SP - Auxiliar Técnico Educação
Concurso SME - RJ - Professor
SUFRAMA
SUFRAMA - Analista - Técnico Administrativo
SUFRAMA - Agente Administrativo
Metrô
Metrô - SP - Superior Básico
Metrô - SP - Médio Básico
Fundação Zoobotânica
Concurso Fundação Zoobotânica - Médio/Superior
STJ - Superior Tribunal Justiça
Concurso Superior Tribunal Justiça Técnico Judiciário Administrativo
Concurso Superior Tribunal Justiça Analista Judiciário Administrativo
Outros Concursos
ANTT
ANTT - Analista
ANTT - Especialista
ANCINE
ANCINE - Analista Adm. I, II e III
Cobra Tecnologia
Cobra Tecnologia - Nível Médio
Cobra Tecnologia - Nível Superior
CEEE
CEEE - Técnico/Médio
CEEE Básico - Médico do Trabalho
CODASP
Concurso CODASP - Técnico Administrativo - Médio
Concurso CODASP - Supervisor Administrativo - Superior
DNIT
DNIT - Técnico
DNIT - Analista
Ministério da Justiça
Ministério da Justiça
Pacotes Gabarito
Pacotão Alto Gabarito Diamante para Concurseiros
Pacote Alto Gabarito para Concurseiros
Pacotão Alto Gabarito Ouro para Concurseiros
Pacote Gabarito para Concurseiros
Provas de Concursos - DVDs
Provas de Concursos - DVDs
Pacote p/ vestibulares
Pacote p/ Vestibulares
Perícia Oficial
Perícia Oficial-AL Técnico Forense
Perícia Oficial-AL Papiloscopista
Perícia Oficial-AL Perito
Ibama
Ibama
Pacote Básico Concursos
Pacote Básico Concursos
Ministério das Cidades
Ministério das Cidades - Médio
Ministério das Cidades - Superior
HEMOBRÁS
HEMOBRÁS - Analista
HEMOBRÁS - Assistente
HEMOBRÁS - Especialista
IPERGS
IPERGS - Médio
Ministério Agricultura - MAPA
Ministério Agricultura - MAPA
SEPLAG
SEPLAG-RJ
SEAP
SEAP-DF - Professor
SEAP - MG - Agente Penitenciário
Senado Federal
Senado Federal - Técnico - Nível Médio
Senado Federal - Analista - Superior
SERPRO
SERPRO - Técnico
SERPRO - Analista Básico
SERPRO - Analista Avançado
SAMU
SAMU - MG - Fundamental
SAMU - MG - Médio
SAMU - MG - Superior Básico
SUDECO
SUDECO - Técnico
SUDECO - Analista-Área Administrativa
Todos Pacotes
Todos Pacotes
Guarda Civil Metropolitana
Concurso Guarda Civil Metropolitana-SP - GCM 3ª classe
SEGESP
SEGESP - AL - Professor - Básico
SEGESP - AL - Secretário Escolar
Curso 2 em 1
Curso 2 em 1 para Concursos Caixa e Banco Brasil
Curso 2 em 1 para Concursos Ministério da Fazenda (ATA) + MAPA
ENEM
ENEM - Básico
ENEM em Módulos
ENEM - Avançado
Monte seu Curso Personalizado
Escolha 20 Vídeo Aulas em DVD
Escolha 30 Vídeo Aulas em DVD
Escolha 40 Vídeo Aulas em DVD
Cursos Grátis
Prova INSS 2012 Matemática Resolvida e Comentada
Prova Tribunal de Justiça 2012 Matemática Resolvida e Comentada
Prova Petrobras 2011 Matemática Resolvida e Comentada
Questões Gabaritadas sobre Razão e Proporção
Questões Gabaritadas sobre Regra de Três
Questões Gabaritadas Matemática Financeira
Como Passar no Concurso
Questões Matemática ENEM 2012 - Resolvidas
Dicas Raciocínio Lógico
Prova Resolvida Banco Brasil 2013
Simulado 1 - Banco Brasil
Simulado 2 - Banco Brasil
Questões Matemática Resolvidas Cespe/UnB
Questões Matemática Resolvidas FCC
Questões Matemática Resolvidas Cesgranrio
Questões Direito Administrativo Gabaritadas
Testes Resolvidos Comentados sobre Raciocínio Lógico
Técnicas de Redação e Redação Oficial - Questões de Provas
Raciocínio Lógico
Todos os Cursos
Cálculo I
Todos os DVDs
Matemática
Questões ENEM 2012 - 2013 - Resolvidas e Comentadas
Vídeo Aula Questões Matemática VUNESP
Matemática Básica
Matemática Financeira
Matemática para Iniciantes
Funções
Geometria
Matrizes
Probabilidades
Progressões
Polinômios
Análise Combinatória
Palestra: "A Matemática como Nunca foi Vista"
Todos DVDs
Pacotes Matemática
Português
Português para Concursos
Português para Iniciantes
Redação
Todos DVDs
Espanhol
Todos DVDs
Inglês
Todos DVDs
Direito
Direito Empresarial/Comercial
Direito Internacional
Direito Administrativo
Direito Civil - Tributário - Constitucional
Direito Legisl. Específica
Direito Penal/Processual
Direito Previdenciário
Direito/Processo do Trabalho
Direito Ambiental
Direito Eleitoral
Direitos Humanos
Processo Civil
Todos DVDs
Informática
Todos DVDs
Específicos
Administração Geral Pública
Ética no Serviço Público
Atualidades
Arquivologia
Conhecimentos Bancários
Atendimento Bancário
Técnicas de Vendas
Estatística
Contabilidade
Trânsito
Legislação Específica PF
Conhecimentos Pedagógicos e Legislação Educacional
Adm. Financeira, Finanças Públicas e Economia Brasileira
Macro e Microeconomia aplicada à Administração
Sociologia
Todos DVDs
Química
Todos DVDs
História
Todos DVDs
Geografia
Todos DVDs
Enfermagem
Todos os DVDs
Física
Todos DVDs
Biologia
Todos DVDs
Provas Resolvidas
DVDs Provas Resolvidas
Questões ENEM 2012 - 2013 - Resolvidas e Comentadas
Audiobooks (Áudio MP3 Aulas)
Português
Audiobooks Aulas de Português - MP3
Direito
Audiobooks Aulas de Direito Administrativo - MP3
Audiobooks Aulas de Direito Civil - MP3
Audiobooks Aulas de Direito Constitucional - MP3
Audiobooks Aulas de Direitos Humanos - MP3
Audiobooks Aulas de Direito Penal - MP3
Audiobooks Aulas de Direito Previdenciário - MP3
Audiobooks Aulas de Direito Trabalho - MP3
Informática
Audiobooks Aulas de Informática, Office 2007 e 2010 - MP3
Específicos
Audiobooks Aulas de Administração Geral e Pública - MP3
Audiobooks Aulas de Biologia - MP3
Audiobooks Aulas de Conhecimentos Bancários - MP3
Apostilas/Provas PDF
Provas Resolvidas - PDF
Apostilas Digitais

PERSONALIZE SEU CURSO



PenDrive20-videoaulas_415

Por R$ 269,00

Você Economiza 50%
ADQUIRA AQUI
--------------------------------


PenDrive30-videoaulas_415

Por R$ 339,00

Você Economiza 60%
ADQUIRA AQUI
--------------------------------



PenDrive40-videoaulas

Por R$ 399,00

Você Economiza 70%
ADQUIRA AQUI
--------------------------------